2015年以来，武定县实施决策、行政、用人、用钱和责任五大“阳光工程”，构筑拒腐防变“防腐墙”， 推进惩防长效机制建设，促进党员干部廉洁从政。
实施“阳光决策”工程。武定县制定实施县委、县政府工作规则、县委常委议事规则、县委常委会“三重一大”集体决策等制度，规范决策程序，公开决策过程，邀请群众参与，做到会前有论证、会中有旁听、会后有公开，将决策过程全程置于阳光之下、置于社会和广大群众的有效监督之下，既增强了决策的透明度、科学性。
实施“阳光行政”工程。武定本着公开是要求，不公开是例外的原则，制定实施《武定县权力公开透明运行实施办法》，明确了县级四班子、县直单位部门、乡镇、企业、村社区的党务政务等111个方面公开内容。公示内容在武定信息网上公开，把权力内容和运行过程亮出来，绘出了权力运行流程图，接受公众监督，确保规范运行。进一步扩大党务、政务、厂务和村务公开，拓展公开内容，规范公开程序，创新公开方式。积极推进行政权力公开透明运行，学校、医院等公用事业单位全面实行办事公开制度，确保群众的知情权和监督权。
实施“阳光用人”工程。武定县制定重要岗位、干部任用，县委全委会票决、党政领导干部选拔任用工作责任追究等制度规定。如，乡镇党政正职实行差额提名、差额推荐、差额考察、等额票决；乡镇党委书记人选必须经县委全委会推荐提名才能作为考察对象；副科级以上领导干部、部分重要岗位股所级干部任用，由县委常委会议票决。2013年以来，武定县共对391名干部任免进行了常委会票决，对政法系统17个科级领导岗位实行竞争上岗，对21名科级干部实行了差额遴选。
实施“阳光用钱”工程。武定县深化预算管理体制改革。规范预算资金分配，完善财政转移支付制度，增强预算透明度，逐步向社会公开预算内容和转移支付情况。严格执行“收支两条线”制度，扩大收支脱钩试点范围，建立收支脱钩长效机制。重点开展规范公务接待行为、“小金库”专项治理和规范津贴补贴工作。坚持让资金在阳光下安全运行，制定实施《重大财政支出项目审批和重大国有资产处置实施办法》，实行国库集中支付、会计集中核算和乡财县管“三位一体”管理模式，在武定信息网上公开本级和地方财政收入和支出预算、同级政府性基金收入和支出预算及执行情况，县财政预算的81个部门、128家单位全部纳入预算公开的范围。
实施“阳光责任”工程。武定县对党委班子和“一把手”履行党风廉政建设工作责任进行明确，将410名领导干部职能职责通过武定信息网对外公开，进一步明确党风廉政建设工作党委主体责任、纪委监督责任，使监督工作从幕后转向前台，让群众能够更好地参与到监督工作中来。围绕中央八项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例，对民主生活会、组织生活会、不合格党员处置等过程中好的做法和群众反映强烈、整改见到成效的经验进行认真分析，形成了《专题民主生活会制度》、《专题组织生活会制度》、《不合格党员处置办法》等制度，使活动能够长效化、常态化。目前，已建立《武定县“三重一大”集体决策制度监督检查办法》、《武定县权力公开透明运行实施办法》、《武定县严禁公职人员收送礼金礼品、借机敛财、插手项目工程建设暂行规定》等7项制度。同时，实行积极公开和宣传制度，让制度在群众监督下执行。（杨继渊）