昭阳区始终坚信不抓党风廉政建设是失职，抓不好是渎职，始终牢记落实主体责任牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动五项具体内容，始终坚持“五个一同、四个亲自、签字背书”，即、把党风廉政建设与全区经济社会发展各项工作一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，坚持党风廉政建设和反腐败的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对承担的党风廉政建设责任实行签字背书，亲力亲为抓落实。
强化领导不放手。区委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，牵头制定了《昭阳区关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，由我与各乡镇、办事处和区直相关单位签订《党风廉政建设责任书》，将党建目标任务层层分解到各级党委，全面细化责任主体。在全区干部选拔任用工作中，始终坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，以“三严三实”为导向，强调组织考察和群众认可，全面营造风清气正的干部选拔任用氛围，从源头上预防腐败。
强化宣教不放手。区委创新成立廉政巡回宣讲小组，深入各级各部门宣传反腐败形势，用身边典型案例做警示，直接受教育党员干部10000余人次。累计编发《昭阳区党员干部廉政手机报》300余期。加强廉政文化示范点建设，已建成省、市级廉政文化示范点各1个，区级廉政文化示范点17个，全区廉政文化建设活动丛书出版2000册，发放给全区各级各部门学习。
强化保障不放手。加强纪检监察回归主业的政治保障，进一步精简纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构；明确纪委书记、纪检组长不分管纪检监察工作以外的其他业务工作，保证纪委监督权的相对独立性和权威性；加大纪检监察干部的培养和任用力度，两年来提拔使用年轻有为的纪检干部23人。加强纪检监察履行职能的经济保障，区级财政每年预算纪检监察工作经费300余万元，并足额划拨；特别是2014年，区委调节给全区8个纪工委监察分局安排了新的办公用房并配套办公设备，专项划拨经费49万元建设案件查办谈话点。