在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，广南县委、县政府采取扎实有效的措施，着力解决干部队伍中存在的“为官不为”问题，取得了初步成效。
该县下发了治理“为官不为”问题实施方案，明确“为官不为”的4方面20种行为，保障了“为官不为”整治工作的顺利开展。通过各级党委中心组学习、观看警示教育片、“一把手”讲党课、邀请专家作专题讲座、集中学习研讨会等方式，提高党员领导干部抵制不良风气、依法履职尽责的自觉性，全力破除“为官不为”的思想倾向。出台《广南县巡查工作暂行办法》，通过查阅资料、座谈了解、问卷测评、明查暗访等形式，对乡（镇）和县直部门落实党的路线、方针、政策以及开展党风廉政建设情况进行检查。对违反巡查办法的，给予责令书面检查、通报批评或者调整、免职、降职等组织处理；构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理，促进了治理“为官不为”工作的全面推进。制定《广南县问责办法》，对纪律松驰、信仰缺失，不讲原则、不守规矩，工作失范、损害形象等情形进行问责，对屡次问责者进行严肃处理，形成了治理“为官有为”的长效机制。
目前，全县共受理群众来信来访、电话网络举报285件（次），立案49件53人，结案16件处分17人，受党纪处分13人，政纪处分10人；约谈乡（镇）及部门领导干部150余人次；开展明察暗访16次，问责党员干部70人。对提拔调整的100名领导干部进行任前廉政谈话，对20余名新提拔任用的领导干部进行回访调查。通过努力，营造了风清气正、干事创业的良好政治氛围。
（邵嘉锷）