水富县委按照“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，把履行反腐倡廉主体责任作为推进党风廉政建设的“总开关”、“牛鼻子”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为水富“二次创业”和“四个城市”建设提供了坚强的纪律保障。
定责明责。印发《2015年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》《2015年度党风廉政建设制检查考核内容及评分标准》，层层签订目标责任书，实行年度目标管理。年初，召开县委党风廉政建设专题民主生活会，全面梳理问题，认真分析原因，建立主体“责任清单”，切实厘清党委主体责任、主要领导责任和班子成员责任。党委每半年专题研究1次党风廉政建设工作、开展1次集中督查，向上级党委专题报告1次本地党风廉政建设工作，班子成员每年亲自上廉政党课1次以上、对分管部门主要负责人开展廉政谈话1次以上；党委中心组每年安排党风廉政建设专题学习1次以上，组织开展警示教育活动2次以上。
履职尽责。县委“一把手”时刻把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真落实“四个亲自”，做到经常研究、经常部署、经常督促、常抓不懈；县委定期听取工作情况汇报，县委常委会7次对纪检体制改革、案件查办、纪检干部调整等重大事项进行研究和部署；县级领导班子成员对分管部门党风廉政建设工作定期研究、定期听取汇报、提出要求和措施，对分管范围的“一把手”采取约谈、廉政承诺、述责述廉等形式进行履责提醒；各镇（办）和县直各部门半年、年终召开党风廉政建设专题会分析总结工作，向县委报告主体责任落实情况。
督责追责。每年由县级领导带队进行量化考核，并注重考核结果的应用。坚持“一案双查”，落实“一票否决”，实行“约谈问责”和责任倒查。