自2014年以来，西盟县委坚持把落实主体责任作为推进党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，切实把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。
强化责任担当。一是强化意识，担当主体责任。县委领导牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，主动承担“既挂帅又出征”的责任，与全县的经济、政治、文化、社会、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。召开工作会、专题会等研究主体责任，层层传导压力和责任，切实推动主体责任的落实。2014年来，县委召开9次常委会议，政府召开3 次常务会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。县委书记坚决履行“第一责任人”的职责，认真落实“四个亲自”要求，管好班子、带好队伍。今年年初，县委书记专题向市纪委报告了近三年来主体责任贯彻落实情况，年中就我县主体责任落实情况接受了普洱电视台专栏专题访谈。班子成员认真落实“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是分解任务，细化主体责任。对党风廉政建设各项目标任务进行细化实化具体化，层层分解，形成合力，推动各项目标任务落实。制定《西盟县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施方案》，将工作细化为5个方面主要内容、17个具体工作任务，分解到10个牵头部门、47个协办部门共同完成，进一步明确了任务，夯实了责任。
加强源头治理。一是选好用好干部。坚持“德能勤绩廉”标准，廉作为一票否决权，选拔敢于担当、清正廉洁的好干部，防止选人和用人上腐败。二是持之以恒抓好作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，下发了《县级领导改进作风密切联系群众的具体规定》，认真开展作风专项整治，实行明察暗访常态化，坚决纠正“四风”。2014年来，查处通报作风问题30起。三是强化权力制约和监督。加大反腐倡廉学习宣传教育，充分利用党校开班培训、县电视台展播廉政公益片、发送廉政短信、播放警示教育片和开展庭审警示教育等渠道，加强对领导干部理想信念、权力观、政绩观和廉洁从政教育，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。制定实施领导干部述廉、权力公开透明运行等四项制度。深入推进廉政风险防控，不断规范权力运行。四是着力解决群众诉求。围绕“钱去哪儿啦”这个主线，分期分批对农村征地补偿资金、农村集体资金、农村低保金、农村救灾救济资金及其他强农惠农补贴资金进行监督检查，强化对强农惠农资金的监管，发现一起查处一起。2015年监督检查资金9千万余元，查处涉农资金案件2起。
强化责任追究。一是完善考核体系。实行党风廉政建设和反腐败工作半年考核和年底考核制度，坚持县委常委带队考核，并强化对考核结果运用，限责、限时进行整改。二是坚持廉政谈话制度。从县委自身做起，县委书记与班子成员及下级党政主要领导进行廉政提醒谈话，抓早抓小“治未病”，防止小病酿成大错。2014年来，县委书记与班子成员开展廉政谈话3次36人，对下级党政主要领导开展廉政谈话240人，上党课2次。三是加大案件查办力度。县委旗帜鲜明地反对腐败，对腐败问题敢于亮丑、敢于亮剑，坚持有案必查、有腐必反，形成领导干部不想不能不敢腐的强大威慑。2014年来，共受理群众来信来访来电53件，立案22件25人，查办案件力度明显加大。
加大保障力度。一是强化执纪执法保障。县委定期听取纪检监察工作汇报，积极主动研究解决工作中的困难和问题。全力支持纪检监察机关加大案件查办工作力度，为纪检监察机关开展工作撑腰壮胆，充分保证纪委行使监督权的相对独立性和权威性。落实纪检监察工作经费等后勤保障。2014年起，县纪委监察局工作经费按照31100元/人的标准纳入县财政年度预算，县、乡（镇）、村畅通群众诉求“五级联动”网络费用全部列入县财政年度预算。二是积极推进纪检监察体制机制创新。大力支持纪委推进“三转”工作，让纪检监察机关从繁杂的事务中解脱出来，聚焦主责，回归主业。强化办案和内部管理监督力量，在全县机构编制极其紧张的情况下，一次性给予协调增加行政编制11名，使县纪委监察局编制从原来的20名增至31名，保证纪检监察机关聚焦中心任务，加大违纪违法案件的查处力度。三是加强纪检监察干部队伍建设。注重对纪检干部的培养、锻炼和使用，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。2014年来，交流提拔科级干部4名，调整充实乡镇纪检干部9名。 （罗迪）