大理州纪委监察局不断探索民主评议政风行风的方式，创新评议方法，完善评议制度，通过11年的实践，对于纠正部门和行业不正之风，促进依法行政,推进党风廉政建设,优化发展环境,构建社会主义和谐社会发挥了重要作用。
强化组织领导。一是评议工作常态化。成立政风行风评议工作领导小组，具体负责民主评议政风行风工作的组织、指导和协调，保持评议工作常态化。二是落实评议工作措施。制定民主评议政风行风工作方案，明确评议工作的指导思想、评议对象和内容、评议步骤和方法。三是加大宣传力度。通过《大理日报》、大理电视台、大理州政务网、大理纪检监察网发布评议工作，广泛收集社会各界的意见建议，接受群众投诉，配合评议工作的开展。
确定评议重点。一是评议内容逐步深化。根据不同时期工作特点，重点开展企业评议行政经济管理和公共服务部门政风行风、社会评议政风行风活动。二是评议代表范围逐步扩大。评议代表扩大到各行各业代表。三是评议内容有所侧重。重点评议依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设。围绕学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实“八项规定”要求，深化“四风”整治，巩固党的群众路线教育实践活动成果开展了评议工作。
重视结果运用。评议结果满意率排名前5名的部门，由大理州委、州政府给予通报表扬，并采取多种形式向社会公开。评议不满意率超过50%的，对其主要负责人采取免职的组织处理;评议不满意率超过30%的，对该部门或单位给予黄牌警告，责令限期整改，连续两年评议不满意率超过30%的，对主要负责人予以免职处理。对评议结果不满意率超过30%的2个州级部门受到了黄牌警告、1个单位按照有关规定对其主要负责人作了免职处理。
行风政风明显转变 。 通过几年的工作实践，大理州被评议的50多个州级行政机关和公共服务部门，工作作风、工作效率、服务态度发生了明显变化。一是工作作风进一步转变。各部门对征求到的意见建议采取有力措施进行整改，并结合部门实际对各项制度的完善。采取聘请行风监督员、政务公开、办事流程公开、设置意见箱等形式，广泛接受社会群众的监督，进一步规范干部职工的言行，思想观念、工作作风不断转变。二是发展环境进一步优化。被评议部门结合本部门的工作实际，主动征求外来企业、中小微企业的意见建议，采取相应的措施进行整改，为经济社会健康、持续、快速发展提供了有力支撑。三是办事效率进一步提高。通过开展民主评议政风行风工作，把“以人为本”的高标准服务理念渗透到各项工作之中，理顺办事程序，限定办事时效，工作效率明显提高，服务质量明显提升。四是服务态度进一步改善。通过了解，工作推诿扯皮和服务态度“冷、横、硬”的现象很少发生。从“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象逐步向转变观念、优化环境等方面深化发展。五是干群关系进一步密切。让部门直接倾听到群众的呼声，了解到群众的需求，从心里上拉近距离，从感情上增进情谊，从联系中增加了解，进一步密切党群干群关系。（杨银鉴）