为切实担负起党风廉政建设领导主体，大关县委种好责任田、守好主阵地、站好“廉政岗”、传递“廉能量”，谋划全局，在责任“单子、担子、尺子、锤子和杆子”上聚力围攻，确保全县党风廉政建设主体责任落实不走样、不变形。
签订责任单子。在年初召开的县纪委全会上，县委与人大、政府、政协、县处级领导所在单位和各乡镇党委主要领导签订党风廉政建设责任书20份。县四套班子领导按“一岗双责”与分管（联系）单位或部门层层签订责任书，乡镇和部门结合实际，进一步分解细化责任内容，层层签订党风廉政建设责任书共1526份。进一步明确责任内容、工作要求、主责部门、责任单位，筑牢党风廉政建设任务分解纵向到边、横向到底、全线覆盖的责任网络。
压实责任担子。在每年的县纪委全会上，抽调12名乡镇、县直部门的“一把手”向县纪委全会述廉，现场接受质询和测评。县委出台《大关县2014年落实党风廉政建设主体责任监督责任约谈工作方案》，县委书记、县人民政府县长、县人大主任、县政协主席实行层层约谈，层层传导压力，共约谈各乡镇党委、县直各部门党风廉政建设主体责任监督责任人160余人。县委书记、县人民政府县长、县委副书记、县人大主任、县政协主席、县纪委书记、县委组织部长，按干管权限和联系分工分别对乡镇和县直部门的领导班子及其成员，采取面对面、一对一的方式开展廉政谈心谈话活动，实现全县450余名科级干部全覆盖，达到“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”的预防提醒作用。
量好责任尺子。采取自检自查、经常性检查、突击性抽查、半年检查和年度考核等方式，强化党风廉政建设“一岗双责”动态监督，督促相关责任部门落实好工作任务。年终由县委常委带队，县纪委组织协调，成立5个考评工作组，对全县9个乡镇、55个县直部门、14个上划部门2014年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制进行检查考核，对评定为优秀的12个单位进行了表彰，对综合排名靠后的1个单位的主要负责人进行了诫勉谈话，责令单位限期整改。开展2015年落实党风廉政建设主体责任半年检查，对落实党风廉政建设不力的单位理出问题清单，要求各部门限期整改，并将半年检查结果在全县通报。
握好责任锤子。深化“三转”，聚焦主业主责，将纪委牵头或参与的115个议事协调机构缩减至16个，把不该管的工作交还给主责部门，专注于监督执纪问责主业。按照突出主业、配强力量、改善结构、人岗相适的原则，做好县纪委监察局机关内设机构的调整、重组、整合和优化前期工作。进一步加强纪检监察队伍建设，今年选派7名干部到杭州培训中心、国家行政学院学习；派出案件查办培训工作小组，深入乡镇实地指导办案，提升乡镇纪检干部办案能力；抽调乡镇纪委书记、机关科室主任跟班培训案件查办；举办全县纪检监察干部综合业务培训班2期，培训干部100余人次。扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，认真纠正“四风”，建立健全议事决策、考核奖惩等10余个制度，推动纪检监察工作和干部管理制度化、规范化、科学化。
担好责任杆子。县委领导班子成员带头为全县副科级以上领导干部上廉政党课，邀请市纪委、市检察院领导作党风廉政建设暨预防职务犯罪专题培训。县委书记为县直部门主要负责人和乡镇党委书记上专题廉政党课。截至目前，全县开展“四级”书记上廉政党课120余场次，受教育党员干部达10000余人次。开展全县副科级以上领导干部党风廉政建设专题培训3场次、少数民族暨中青年干部、村“三委”干部培训班共3期，受教育干部达2000余人次。在全县开展“9加2”警示教育活动，活动以观看一部警示教育片、上一堂预防职务犯罪课和一堂党风廉政建设课的“三个一”专题警示教育，实现9个乡镇，县直部门股所级以上党员干部全覆盖，受教育干部职工达4000余人次。县纪委及时通报中纪委、省纪委通报的违反八项规定精神和“四风”问题的典型案例100余起，使各级领导干部在思想上筑起拒腐防变的坚固堤坝。