2015年以来，龙陵县纪检监察机关主动适应全面从严治党新常态，创新推行“三点一线”工作机制，坚持“抓早抓小”与“查办案件”相结合，不断加大执纪监督问责力度，切实把纪律和规矩挺在前面。
紧盯“重点”，严查腐败案件。重点查处党员领导干部贪污受贿、挪用侵占的案件，领导干部滥用权力非法谋利的案件，建设工程、人事任免、政府采购等领域中涉及领导干部滥用权力及其配偶、子女以及身边工作人员谋取非法利益案件；重点严查发生在群众身边、群众反映强烈的“蝇贪”、“群腐”问题。不断完善“一案双查”、“协作办案”等制度，充分发挥反腐败协调小组作用，不断加强同公安、检察、法院、审计等部门和单位的联系，有效实现办案信息共享、优势互补，切实保持查办腐败案件的高压态势。今年以来，全县共立案查处各类违纪违法案件15件20人。
紧盯“节点”，狠刹四风问题。为进一步强化监督检查，加大整治领导干部“四风”问题力度，龙陵县纪委创新推行“一盯三不定”督查制度，即盯住重点时间、重要节点以及“四风”问题的新形式新动向，采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式，开展专项督查和明察暗访活动，对顶风违纪的个人和单位坚决予以严肃查处和问责。上半年以来，龙陵县纪委共开展专项督查和明察暗访活动10次，对违反工作纪律的6名干部职工进行了问责（其中乡科级4人），对违反会议纪律的18个单位进行了通报。
紧盯“热点”，推进建章立制。出台《乡科级党政主要负责人“五项不直接分管”暂行办法》，把各级各部门党政主要负责人主管的财务、人事、工程项目、行政审批和物资采购等五项“要害权”进行科学分解，有效解决党政一把手存在权力集中、权力专横、权力变形等问题；出台《关于开展严禁领导干部收受“红包”及作风建设专项整治工作督查的通知》，并要求领导干部签订严禁收受“红包”公开承诺书。截止目前，龙陵县4238名党员干部做出不发、送和接受“红包”承诺，领导干部自觉上缴各类“红包”5000余元。坚持廉政食堂制度，各乡镇设立“廉政食堂”，接待上级检查指导的领导干部，一律安排在“廉政食堂”用餐。目前，全县10个乡镇“廉政食堂”共节约了接待费用87.5万元，同比前三年下降8.95%。
直通“一线”，访民情解民忧。龙陵县纪委为延伸信访触角，强化信访效果，创新推行“信访直通一线”工作机制，即接访、办信、反馈等程序直接面向基层群众一线。先后建立和完善《龙陵县纪检监察机关办理群众来信来访电话诉求等信访问题工作办法》等制度，设立县、乡、村三级群众诉求中心，开通“畅通群众诉求渠道‘五级联动’监督平台”、网上举报信平台、公开举报监督电话，统一制作设置群众诉求意见箱132个，聘请群众诉求联络员121名，实现了全县信访监督“全覆盖”。推行领导干部“带案下访”工作制度，将群众“上访”变为干部“下访”，把基层信访问题妥善解决在乡村或事发地。今年以来，带案下访5人（次），接受和解答群众咨询17起。（徐金鑫）