2014年来，龙陵县纪委深化“三转”要求，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，身体力行当好“四种微角色”，通过宣传教育、监督检查、严肃查处等举措，将腐败遏制在萌芽状态，营造廉洁从政的政治生态环境。
早提醒，当好领导干部的“廉闹钟”。开展提醒式教育，定期向领导干部推荐廉政文章，每天发送廉政短信，今年以来，共推送廉政文章7篇，发送廉政短信1.8万条次、廉政格言30.8万条次，确保“廉洁闹钟”时时响。突出主线，开展常态化教育，有计划组织领导干部及其家属到保山监狱等警示教育基地参观，确保“廉洁闹钟”大声响。坚持把党性教育作为一种新常态，每逢全县召开重要会议，必谈纪律和规矩，讲违纪违规“典型”，敲党纪政纪“警钟”，持续释放重拳反腐的强烈信号，教育引导领导干部知是非、知轻重，不触雷、不踩线。
早监督，当好领导干部的“守门员”。加强党员领导干部日常监督，尤其是八小时以外的监督管理，时常对领导干部扯袖子、咬耳朵，及早发现苗头，及时纠正问题。县纪委会同组织部门，严把干部任前“廉考”关口，对拟提拔干部进行廉政知识测试，将反腐倡廉教育融入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程。完善任前廉政审查制度，对有违纪违法行为的，取消提拔资格，坚决不让任何一名“带病”领导干部“破门而入”。今年龙陵县共对26件，141个单位、216人次进行了廉政审查，取消不符合规定的4个单位、6名干部评先表彰资格。
早摸排，当好领导干部的“排雷兵”。 加强对重要部门、重点岗位、重要领域的监控，紧盯容易诱发腐败的关键环节，深入细致地排查廉政风险点，确保廉政风险防控不留死角，采取自己查、群众提、互相找、领导帮等方法，帮助领导干部摸清“雷点”，防止“雷爆”，走出“雷区”。今年以来，全县78个单位共厘清权力634项、绘制权力运行流程图714个、查找权力运行轨迹廉政风险点442个、制定风险防控措施447项，617个内设机构查找机构廉政风险点1850个、制定风险防控措施1820项，539名乡科级领导干部查找个人岗位廉政风险点2145个、制定风险防控措施1896项。
早查处，当好领导干部的“裁判员”。认真贯彻落实中央八项规定精神，对各乡镇各部门工作纪律保持高压检查态势，针对部分领导干部庸懒散混、不作为、慢作为、乱作为等情况，一律从严从快秉公处理，给“露头者”黄牌警告，让“违纪者”红牌下场，让“违法者”终身禁赛，从而形成强大震慑，以作风建设的新成效促进领导干部有新作为。今年以来，全县共立案19件31人，结案18件30人，给予党政纪处分30人。（杨文宇）