龙陵:扮演四种微角色 搭建反腐大戏台

发布时间:2015-08-28 08:55:48   来源:保山市纪委

2014年来,龙陵县纪委深化“三转”要求,立足于抓早抓小,坚持把纪律和规矩挺在法律前面,身体力行当好“四种微角色”,通过宣传教育、监督检查、严肃查处等举措,将腐败遏制在萌芽状态,营造廉洁从政的政治生态环境。

早提醒,当好领导干部的“廉闹钟”。开展提醒式教育,定期向领导干部推荐廉政文章,每天发送廉政短信,今年以来,共推送廉政文章7篇,发送廉政短信1.8万条次、廉政格言30.8万条次,确保“廉洁闹钟”时时响。突出主线,开展常态化教育,有计划组织领导干部及其家属到保山监狱等警示教育基地参观,确保“廉洁闹钟”大声响。坚持把党性教育作为一种新常态,每逢全县召开重要会议,必谈纪律和规矩,讲违纪违规“典型”,敲党纪政纪“警钟”,持续释放重拳反腐的强烈信号,教育引导领导干部知是非、知轻重,不触雷、不踩线。

早监督,当好领导干部的“守门员”。加强党员领导干部日常监督,尤其是八小时以外的监督管理,时常对领导干部扯袖子、咬耳朵,及早发现苗头,及时纠正问题。县纪委会同组织部门,严把干部任前“廉考”关口,对拟提拔干部进行廉政知识测试,将反腐倡廉教育融入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程。完善任前廉政审查制度,对有违纪违法行为的,取消提拔资格,坚决不让任何一名“带病”领导干部“破门而入”。今年龙陵县共对26件,141个单位、216人次进行了廉政审查,取消不符合规定的4个单位、6名干部评先表彰资格。

早摸排,当好领导干部的“排雷兵”。 加强对重要部门、重点岗位、重要领域的监控,紧盯容易诱发腐败的关键环节,深入细致地排查廉政风险点,确保廉政风险防控不留死角,采取自己查、群众提、互相找、领导帮等方法,帮助领导干部摸清“雷点”,防止“雷爆”,走出“雷区”。今年以来,全县78个单位共厘清权力634项、绘制权力运行流程图714个、查找权力运行轨迹廉政风险点442个、制定风险防控措施447项,617个内设机构查找机构廉政风险点1850个、制定风险防控措施1820项,539名乡科级领导干部查找个人岗位廉政风险点2145个、制定风险防控措施1896项。

早查处,当好领导干部的“裁判员”。认真贯彻落实中央八项规定精神,对各乡镇各部门工作纪律保持高压检查态势,针对部分领导干部庸懒散混、不作为、慢作为、乱作为等情况,一律从严从快秉公处理,给“露头者”黄牌警告,让“违纪者”红牌下场,让“违法者”终身禁赛,从而形成强大震慑,以作风建设的新成效促进领导干部有新作为。今年以来,全县共立案19件31人,结案18件30人,给予党政纪处分30人。(杨文宇)