2015年以来，永仁县动真碰硬狠抓作风建设，促进全县干部增强大局意识、纪律意识、服务意识，全县上下形成了转作风、树新风的思想共识和行为自觉。
对“懒散慢”零容忍。出台了《永仁县作风建设明察暗访常态化工作实施办法》，对各级各部门贯彻中央八项规定精神情况、工作纪律松懈、干部职工大操大办、公职人员参与赌博、公务用车管理不到位、公务接待不规范等问题进行常态化明察暗访。采取定期与不定期相结合的方式，每季度进行1次专项监督检查，每月进行不少于2次随时随机监督检查。共开展工作纪律明察暗访7次，明察暗访结果印发文件通报至全县各级各部门。对发现的问题“零容忍”，对明察暗访发现问题的部门主要领导进行问责。年内多次因违规违纪行为被通报的，对主要领导进行约谈，年内多次因违规违纪行为被查处的，对主要领导予以全县通报批评。对典型案例，进行点名道姓集中通报曝光。杜绝故意刁难群众、推诿扯皮、敷衍塞责，不作为、乱作为、慢作为，吃拿卡要、以权谋私等现象发生。
对“空慢拖”零容忍。成立四个专项督查组，定期不定期对该县139个重点项目进行督查，跟踪项目进展及阶段性工作目标任务完成情况，定期向该县县委、政府报告项目进展和督查有关情况，提出通报批评建议。加强责任追究，对未能完成既定阶段性工作目标任务的，及时进行通报批评。被通报批评1次的，对责任单位主要领导、具体责任领导进行提醒谈话；被通报批评2次的，由该县县委主要领导对县级分管责任领导进行提醒谈话，由县委组织部和县纪委对责任单位主要领导进行诫勉谈话；被通报批评3次的，由该县县委分管责任领导向县委写出书面情况报告；对因主观原因或组织不力等因素导致工作严重滞后和未能顺利完成全年目标任务的，由该县纪委按相关规定进行问责。重点项目落实情况列入年度综合绩效考核评价指标。
对“骄奢糜”零容忍。今年以来，8次转发中央、省、州纪委关于违纪违法典型案件通报，要求该县各级各部门认真开展警示教育，在该县73个单位及882名科级以上领导干部范围内开展了严禁领导干部收送红包专项整治工作，并开展了此项工作的专项抽查。在春节、端午节、火把节等时间节点，印发文件，要求贯彻中央“八项规定”，狠刹公款送节礼等不正之风，规范节日纪律，务实节俭文明过节。共发送廉政提醒短信1500余条，开展收受红包、公车私用、节俭过节明察暗访4次。
对“大操大办”零宽容。出台《永仁县关于规范国家公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定》，第一次明确了本县婚丧喜庆宴请规模，婚庆总人数不得超过400人（40桌），婚庆双方同城合办婚宴的，宴请人数不得超过600人（60桌）；葬礼总人数不得超过200人（20桌）。要求该县国家公职人员操办婚丧喜庆前10天填写报告表、作出廉政承诺，分别报该县纪委、县委组织部或主管单位党组织备案。操办婚丧喜庆后10日内，填写情况报告表报县纪委、县委组织部或主管单位党组织备案。纪检监察机关、组织人事部门开展监督检查，对疏于监督管理导致管辖范围内国家公职人员操办婚丧喜庆事宜违反有关规定并造成不良影响的，按照“一案双查”制度追究相关领导的责任；对违反本规定的国家公职人员严肃查处，依据有关规定处理。对大操大办开展明察暗访2次，狠刹公职人员违规操办“升学宴”、“谢师宴”等敛财歪风，从严正风肃纪，做到违规操办“升学宴”零发生。（李启琼）