2015年以来，芒市按照“把抓好党建作为最大政绩”的要求，把从严治党、加强作风建设放在重要位置来抓，以优良的党风促政风带民风，实现抓党建、改作风、促发展。
抓学习教育，补充理想信念之钙。坚持把抓实思想教育作为作风建设的根本，用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。在开展“三严三实”和“忠诚干净担当”主题教育活动中，坚持把学习放着首位，贯穿始终，以灵活多样的方式确保学习教育有较强地针对性、实效性。把组织参观德宏州警示教育基地、观看警示教育片、学习先进典型作为推进活动深入开展的硬性要求和常态；举办各类主体培训6期666人次，64名干部参加了省、州级培训。夯实
抓队伍管理，转变选人用人之风。严把干部培养、选拔和管理关，注重在强化思想教育中塑造干部，在工作实践中锻炼干部，在复杂局面中磨砺干部，在重大利益面前考验干部；认真按照 “好干部”标准，真正把忠诚、干净、担当的干部用起来、用在刀刃上，选拔任用干部2批34人次；从抓好队伍建设入手，切实解决农村基层党风廉政建设薄弱问题，对90名超期抽借调和11名违规调动的乡镇（街道、农场）干部进行无条件清退，保障基层根基不动摇。
抓示范引领，开启项目致富之路。认真抓好党员的模范带头作用，把抓党建、抓项目的落脚点放在促发展、群众得实惠和赢取民心上。制定完成了3亿元党员带领群众创业致富发展肉牛养殖实施方案，实施“强基惠农合作股份”项目18个，发放“党员带领群众致富创业贷款”2113万元。以江东乡为试点，扶贫与党建“双推进”工作全面铺开，基层服务型党组织综合平台和为民服务体系整合建设有序推进。
抓制度建设，夯实强身固本之基。出台了《芒市市直机关新录用公务员下派行政村锻炼管理制度》、《芒市强化乡镇（街道、农场）党（工）委书记抓党建工作约谈制度》、《芒市科级领导干部轮岗交流制度》、《芒市科级领导干部分类监督管理办法》等一系列制度规定，突出对一把手、关键岗位和重点人群的监督管理。用好党风廉政建设责任制考核、领导干部年度考核等具有约束性的“指挥棒”，督促领导干部作风务实、工作落地。