2014年来，昌宁县以全面落实好从严治党要求为目标，抓实四项措施，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，着力构建“把纪律挺在前面”的工作机制和良好氛围。
抓实“源头治理”。坚持“标本兼治”和“防范于未然”原则，前移监督关口，在宣传教育、提醒谈话、风险防范上下功夫，不断强化源头治理腐败工作，逐步减少和消除腐败现象产生的土壤和条件。2013年以来，采取正面舆论宣传与反面典型警示教育相结合的方式，教育领导干部近2000人次；建立省、市、县级廉政文化示范点19个；开展廉政提醒谈话1834人次；梳理各乡镇、单位权力2369个，绘制权利运行流程图886个，查找单位风险点2600个，制定防控措施2447条，查找个人风险点5437个，制定防控措施4443条。
抓实“两个责任”。力促主体责任“落地有声”。要求各级党委（党组）领导班子特别是主要领导常研究、常部署，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同检查、同落实。2013年以来，县委27次召开常委会议就全县的党风廉政建设工作进行研究和安排部署、听取有关案件立案情况。力促监督责任“全面覆盖”。县纪委在上级纪委和县委的双重领导下，认真履行《党章》赋予的职责，回归监督执纪问责主业，为全县经济社会建设营造风清气正的环境。严格责任追究。认真落实“一案三报告”和“一案双查”制度，强化对党委（党组）、纪委（纪检组）责任的追究。
抓实“高压惩处”。进一步加大案件查办力度，始终保持惩治腐败高压态势，对滥用权力、以权谋私、失职渎职等行为，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃，以“零容忍”的态度惩治腐败。对不作为、乱作为、慢作为等行为及作风漂浮、推诿扯皮、效率低下等问题，及时予以纠正整改；对影响恶劣造成严重后果的，按照规定，严肃追究有关人员责任；对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。2013年以来，县纪委共受理信访举报206件（次），处置反映问题线索163件，处分违纪人员89人。
抓实“以考促改”。严格定期考核。从2014年开始，每半年对85个责任制单位执行党风廉政建设责任制情况进行检查考核，全年考核得分按“半年考核25%，问卷调查15%，年终考核60%”的比例设置，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。做实日常检查。由县纪委监察局牵头，每月开展一次纪律作风督查；纪工委监察分局每年确定1个单位作为巡查对象，督促归口负责单位就存在的问题进行整改。强化明察暗访。2013年以来，全县共以明察暗访为抓手，对79名领导干部进行问责，取消当年评先评优资格，并督促抓好问题整改。（ 洪浩英）