近日，玉溪市将“为官不为”问题清单印发全市各级各单位，要求各级党组织对照问题清单，认真查找本地、本单位存在的突出问题，切实抓好“为官不为”专项治理工作，确保“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育取得实效。
问题清单围绕“庸”、“懒”、“散”、“混”四个方面，结合玉溪实际查找了当前干部队伍中存在的16个问题表现，要求各单位对照每个问题的具体表现认真进行整改，切实整治为官不为。
“庸”：主要是干部不思进取、能力平庸，表现为不思进取、安于现状，不想事、不干事，不推不动、推而不动，缺乏危机感、紧迫感；做事不动脑筋、照搬照抄、想当然，执行上级的决策部署走样变形；业务工作漏洞迭出，重点工作缺乏有效措施，落实不力，工作滞后，打不开局面，未完成年度工作目标任务；领导力或执行力差，不能胜任岗位职责等突出问题。
“懒”：主要是干部效率低下、失位缺位，表现为做事漫不经心，畏首畏尾，工作温温吞吞、不在状态，有难度的事不愿干、有风险的事不敢干、没先例的事不肯干，消极怠工；对玉溪市全面深化改革工作不重视、不研究，被动应付，认为发展是市委、市政府的事，与己无关；不认真履行职责，工作拖拉、敷衍塞责、得过且过、服务态度差，该批办、交办事项不及时办理，该限时办结事项未在规定时限内办结，贻误工作等突出问题。
“散”：主要是干部思想涣散、纪律松弛，表现为有令不行、有禁不止，对上级决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位，或者打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策；党内政治生活不正常，民主集中制执行不好，班子不团结；怕得罪人，对班子成员或下属出现的违纪违法行为，不及时制止、查处；对影响经济发展环境、妨碍社会管理秩序等违法行为不制止、不查处；守土不尽责，对待工作推三阻四，对待责任左躲右闪，遇到矛盾上推下卸，工作起来阳奉阴违，部门之间推诿扯皮“打太极”等突出问题。
“混”：主要是干部贪图享乐、作风漂浮，表现为精神萎靡不振，遇事装聋作哑，唱功好、做功差，动口不动手、务虚不务实；以会议贯彻会议，以文件落实文件，缺乏创新、创造、发挥主观能动性的意识；作风飘浮，不切实际，说起来天花乱坠，做起来轻描淡写，口是心非；投机钻营，只琢磨人、不琢磨事；公款吃喝、奢侈浪费、花天酒地；在编不在岗，上班迟到早退，工作时间上网炒股、玩游戏等突出问题。