怒江州纪委牢固树立“正人先正己”和“打铁还需自身硬”的理念，加强各级纪委领导班子建设，用铁的纪律打造过硬纪检干部队伍。
扎实开展党的群众路线教育实践活动。敞开大门听意见，坦诚相见真批评，立行立改转作风，建章立制促长效，服务群众办实事，带头严格执行中央八项规定，带头整改“四风”问题，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。教育活动中，州纪委常委班子和处级党员干部共征求到意见建议896条，查摆并整改“四风”突出问题385项，建立完善工作例会、决定事项督办等制度，为扶贫联系点协调解决饮水安全、村道亮化等项目资金142万元。
深化纪律检查体制改革。认真贯彻落实《云南省党的纪律检查体制改革实施方案》精神，制定《怒江州党的纪律检查体制改革实施细则》，明确改革的路线图、时间表、任务书，各项改革有力有序推进。一是认真落实《云南省纪律检查体制改革工作方案》精神，完成州纪委监察局机关内设机构调整试点，在保持内设机构、行政编制、领导职数总量不变的同时，深化职能转变，调整后直接从事办案工作的机构和人员均占总数的61%以上。二是完善双重领导体制，强化上级纪委对下级纪委的领导。认真落实“两个为主”，线索处置和案件查办在向州委报告的同时向省纪委报告，会同县委组织部调整9名县纪委监察局领导班子成员。 三是 围绕主责“缩短战线”。对近年来州县纪检监察机关参与的274个议事协调机构进行清理，退出223个，减幅为81%，最少的仅保留13个，把不该管的工作交还给主责部门。全面厘清机构人员职责任务。
完善和加强派驻机构管理工作。不断探索派驻纪检监察组织的工作方式方法，在健全配套制度、明晰职能分工、强化监督功能、提高监督效率方面下功夫，重点围绕监督什么、怎么监督，对如何实施监督及具体参与监督的环节、方式进行研究和探索，积极为部门纪检组织履行职责提供依据和保证，促进有效监督。（杨亚仁 祝林华）