为全面深入贯彻落实“党要管党、从严治党”，突出解决好不作为、慢作为、乱作为等慵懒软问题，水富县“四个强化”开展整治干部“为官不为”不敢担当专项行动。
强化学习研讨。以“三严三实”和“忠诚干净担当”为载体，认真组织开展专题学习，深入研讨交流，不断加强党员干部理想信念宗旨、党性党风党纪、道德品行、法治理念方面的教育，促使机关干部职工切实转变观念，强化知责思为、知岗明任、知位求进、知纪守正的意识。
强化监督检查。通过明察暗访、畅通举报渠道、专项督查、监督巡查等形式，对全县干部职工干事创业的情况进行检查，着力解决在其位不谋其职，担当精神不足，遇到重大、疑难或棘手问题，回避逃脱，上交矛盾；责任意识不强，不主动思考问题，工作没有创新，只要不出事，宁愿不做事，业绩平平，工作走下坡路等问题。
强化整改落实。对专项督查过程中发现的责任不落实、工作不落实、执行力低等突出问题，进行重点督导并限期整改。对监督检查和举报受理中发现的案件线索建立台账，明确专人专办，认真调查核实，重点查处事关经济社会发展特别是群众切身利益的热点问题、典型案件，密切党同人民群众的血肉联系。
强化机制建立。健全完善机关绩效考核办法，建立既有利于规范约束干部行为、转变干部作风、又有利于树好用人导向、激发干事创业动能的制度体系和工作机制，形成用制度保护干部不犯错、用制度激励干部敢干事的体制机制，为各项事业发展提供坚强保障。