洱源县纪检监察机关突出主责主业，加大纪律审查工作力度，2015年1—7月，共受理群众信访举报41件（本级19件），现已办结28件；立案查处违纪违法案件21件26人，涉及乡科级干部5人，给予党政纪处分26人。与以往相比，纪律审查工作凸显了一些新变化、新特点。
部门之间协作配合力度不断加大。洱源县纪委充分发挥在县反腐败协调小组中的牵头抓总、组织协调作用，依托行政执法机关、政府监督部门的既有线索，对其中的违纪问题进行严肃查处。如对县公安局依法作出治安处罚人员中的18名党员参与赌博问题进行了集中查处，均给予当事人党内严重警告处分，有效遏制了党员干部参与赌博的行为，净化了社会风气。
办案人才骨干发挥主力军作用。高度重视办案人员队伍建设，在层层筛选、逐级把关的基础上，建立了由纪检、监察、反贪、反渎、审计等部门相关人员组成的洱源县办案人才库，现已入库27名。这些人员政治强、业务精、作风硬、经验足，在组织开展的信访初核、立案调查、沟通协调等方面承担了繁重的工作任务，展现出良好的素质和能力，发挥了主力军的作用。
快查快办能力得到进一步提高。发挥已建成的县级标准化谈话点作用，整合人员力量，有效运用组织谈话、联合办案、行政手段等综合措施，把职能部门优势贯穿于案件调查的各个环节，力争在不采用“两规”的情况下，有效突破重大案件，实现快查快办。如查处某政府部门“一把手”贪污受贿案件，从接到问题线索到结案仅用时17天，且未使用“两规”措施。
突出执纪特色彰显纪律之“严”。切实转变审查理念，由“盯违法”转向“盯违纪”，从“重违法轻违纪”转向“重点查违纪事实”，始终把纪律挺在前面。对违纪事实清楚涉嫌犯罪的，及时向检察机关移送。目前，在已作出处理的26名党员干部中，给予党政纪轻处分22人，占比84.62%，重处分4人，占比15.38%；而移送司法机关追究刑事责任的为1人，仅占总数的3.85%。（李仁勋）