近日，五华区纪委在区纪委监察局工作例会上强调，抓作风建设不仅需要雷霆手段、浩大声势的“疾风骤雨”，根治“四风虫害”，我们更需要实实在在地“精耕细作”。
“广积肥”。纠“四风”问题非一时一单位或部门单枪匹马就能横扫千军，必须调动广大人民群众参与的积极性，在每个违纪干部身边都安上群众的“千里眼”，积累力量，形成合力，以广泛的群众基础和浓厚的监督氛围，使顶风违纪干部成为“过街老鼠”。该区积极整合外部力量，盯紧重要时间节点，上半年组织由社会力量参与的党风政风监督员120余人次开展6次明察暗访。此外，该区还从选聘的109名党风政风监督员中挑选出30名作为“纪检监察干部监督员”，切实加强对全区纪检监察干部违纪违法的监督。
“深翻土”。庄稼长得好需深翻地，作风抓得牢，则扎根要深。通过开展党员干部喜闻乐见的各类警示教育活动和党章党规党纪学习，使遵纪意识真正深入内心，深入灵魂，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，从根源上杜绝“四风”问题。今年以来，该区先后组织500余名领导干部到五华监狱职务犯罪服刑人员监管区接受警示教育；组织了3批460余名党员干部观看由市纪委拍摄制作的《“不作为”之害》、《沉痛的代价》警示专题片，用身边的事教育身边的人，教育引导广大党员干部从反面典型事件中吸取教训，严守纪律和规矩，做到敢于担当、敢于负责。
“早防虫”。织密扎牢制度之网，让“四风虫害”无缝可钻、望而却步。今年以来，该区制定执行了《2015年落实党风廉政建设主体责任清单》、《2015年落实党风廉政建设监督责任清单》、《2015年党风廉政建设责任制考核办法》等制度，依据发现的问题逐一列出清单，加强整改落实，完善了党风廉政责任制的考核办法，夯实“两个责任”的落实，还研究出台了《建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》，明确建立健全作风建设等5项机制21项工作细则。
“勤除草”。严锄、勤锄不时生长出的“四风杂草”，工作过程中，即紧盯节假日等重要节点，也注重开展常态化、不定期、高频率明察暗访，及时发现“四风杂草”，高效铲除问题苗头。上半年，该区开展明察暗访6个批次，覆盖全区63家单位，问责领导干部8人次；扎实开展“六个严禁”整治工作，重点开展违规收受红包整治工作，组织4个明察暗访组和6个监督检查组对全区各单位进行检查，做到“零违规”。注重抓早抓小，用好约谈这个重要工具，加强干部日常监督管理。对交流的37名区管干部进行任职廉政谈话；区纪委班子成员与 20个区属部门和10个街道的党政主要领导、纪（工）委、纪检组负责人分别进行多次谈话；6月份，区纪委书记还约谈了查办案件“交白卷”的街道党工委书记、纪工委书记20人，通过多种形式做好约谈提醒工作。