瑞丽海关在落实党风廉政建设主体责任中，严格责任要求，紧盯目标推动，采取“四措施”推进党风廉政建设工作落实。
主体责任落实更加到位。专题传达学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，在总关、本级层层签订《党风廉政建设责任制承诺书》，与瑞丽市委签订《党风廉政建设责任书》的基础上，并研究制定了《建立健全瑞丽海关惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》、《瑞丽海关领导班子及其成员落实党风廉政建设主体责任清单》，梳理明确相关责任、目标121项，强化了班子、班子成员依责履职。严格“三重一大”制度以及党风廉政例会制度落实，领导干部“一岗双责”能力得到增强，执行控制、职能监控和专门监督“三道防线”进一步巩固。
反“四风”常态更加巩固。采取领导讲党课、集中抓学习、个人写心得、讨论交流等形式，广泛开展了廉政文化进基层、进口岸、进课堂活动，组织关警员深入学习党章、《中国共产党党内监督条例》、海关六项廉政制度等规定内容，各级干部廉洁意识得到强化。扎实开展了“六个严禁、六个一律”和“不造谣传谣信谣”专项教育整顿活动实效，党员领导干部政治纪律意识得到增强。4名处级干部、21名科级主动报告了廉洁从政、防止利益冲突相关事宜。
监督制约更加有力。通过“月清、季查、半年审”工作落实，及时掌握单位执法风险和廉政风险，并针对风险节点制定完善针对性措施办法12项。组织开展了“体制内、系统外”执法活动自由裁量权检查，对依法确定的职权进行了清理、登记。积极应用HL2008系统，有效化解了执法廉政风险。扎实推进预防渎职侵权违法犯罪关地协作机制建设，拟制完成了《德宏州人民检察院瑞丽片区海关党组惩治和预防职务犯罪工作联系配合办法》，先后走访了瑞丽市纪委、检察院以及廉政共建行政企事业单位、特邀监督员4家、12人次，密切了关地关系。
政风行风治理更加有效。以准军事化纪律部队建设为牵引，专门制定了《瑞丽海关纪律作风强化整顿活动实施方案》，按照《海关内务规范》和海关工作纪律要求，采取暗访与明察相结合，不定期派出联合督导组对工作秩序、窗口服务、关容内务、作风养成等方面“庸懒散”突出问题进行查处，“不作为、乱作为、慢作为”、收送“红包”、在旅检和口岸通关业务中放纵走私、收受好处等行为得到有效防控，超标准接待、公款吃喝、铺张浪费和违规用车等问题持续整治。2名同志因上下班规定执行不严受到批评教育。