“以前到生产队找机关干部办事，人很难找，办一件事要来回跑两三趟。现在生产队队部大门一侧新建的办事指导专栏，方便了前来办事的职工群众，并且去办事门好进、脸好看、事好办了，真比以前好多了。”刚办理完老年证的景洪市景洪农场管委会光华生产队3组的张大娘高兴地说。 党的十八大以来，景洪农场从热点问题入手，重点解决群众关注的作风问题，开出“体检、诊断、治疗”三步疗程，力求根治作风问题顽疾。
“体检”找病症。干部作风到底有没有问题，开展征求意见、自我查找等“体检”活动便可发现。为此，景洪农场管委会三级干部通过发放征求表、开通热线电话、召开座谈会等形式，结合工作实际，对照岗位职责，全面排查自身是否携带作风问题“病毒”。党委班子率先带头到各自督导的生产队和场直属单位走访调研，查找作风问题，征求改进意见和建议。目前，全场共征求群众作风等方面的意见建议168条。
“诊断”查病因。针对干部存在的作风问题，通过“望、闻、问、切”，把握病情，找准病因。“望”就是看干部精神面貌、工作状态；“闻”就是听领导评价、群众点评；“问”就是征求意见、了解实情；“切”就是发现问题、查找不足。通过“诊断”，查出了“庸、懒、散、生、冷、硬、浮、虚、空、骄、奢、贪”12种干部作风的“常见病”，并率先开展了干部作风集中“诊治”活动。把群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题作为解决重点，在生产队新建成了8个办事指南方便职工办事。该场纪委先后开展了5次工作纪律检查，对违反纪律和办事效率低的机关干部进行了通报批评，党纪政纪处分2名。
“治疗”去病根。针对查出的12种“病症”，景洪农场开出“四个处方”，即“换位思考，切身体验，现身说法，躬身践行”。为此，景洪农场党委班子成员走进生产队、居民组“换位思考”，对管委会和生产队机关干部服务基层的官僚主义现象现场进行批评，提出“具体情况要在一线了解，服务要在一线体现，作风要在一线转变，问题要在一线解决。”景洪农场党委还要求全体机关干部每周一上午拿着扫帚到王震路街道打扫卫生，让平时坐机关、看公文的机关干部“当一天环卫工人”，到最脏、最累的一线亲身体验，以实际行动诠释干部作风的转变。
在专题教育活动中，农场针对部分党员干部中存在“散、浮、躁”等现象，创建“五不让”，即不让领导布置的工作在我这里延误、不让当天办理的事情拖延积压、不让来办事的群众在我这里受冷落、不让群众不满意的事和差错在我这里发生、不让有损党和政府形象的言行在我这里受到影响，使干群关系融洽，促进了农场家庭承包经营工作顺利开展。