2014年来，通海县各级党组织和广大纪检监察干部认真贯彻“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，通过抓制度、教育、监督和惩处，将作风建设的“四维”齐张，促使党风廉政建设呈现规范化、常态化的新气象。
制度先行。由县委办、县纪委、组织部等部门牵头，对已有制度进行梳理，着力形成整体配套、严密完备的干部监管制度体系。去年以来，结合通海实际，及时制定了《通海县工作作风建设“黄红牌警告”制度》《关于严禁国家公职人员违规收受和赠送礼金的规定》等制度，对贯彻落实中央“八项规定”精神，营造良好的政治生态提供坚强纪律保障。为促进纪检监察机关“三转”科学化、规范化、制度化，出台《通海县纪检监察机关报告工作制度》《通海县纪检监察机关关于加强作风建设监督检查办法》等一批加强作风建设、严格干部监管的规章制度，确保全县党风廉政建设各项工作有章可循，有规可依。
教育固本。在全县组织开展严明节庆纪律“六个一”活动，各级各部门组织专题学习80余次，廉政谈话1000余人次，开展警示教育60余场，办廉政宣传栏50余期，有针对性的编发廉政短信2000余条。召开“党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育大会”，全县400余名副科级以上领导干部受到教育。组织村（社区）党组织书记等100余人参加的基层干部培训班，采取集中辅导和实地观摩相结合的方式，提高基层干部的党建工作和党风廉政建设工作科学化水平。
监督匡正。县纪委加大巡查力度，督促各级党组织以“十个严禁”规范领导干部办理婚丧喜庆事宜行为，今年以来，17名领导干部按规定进行了报告和廉政承诺，有效避免了大操大办、借机敛财行为。县纪委九个督查组结合元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式深入各单位、餐饮企业、风景区及娱乐场所进行监督检查，共开展明察暗访7次，发出专题通报2期，对2个单位给予通报批评，提醒17个单位整改公务用车管理中的存在问题，对检查中发现的25个问题进行调查落实和跟踪问效。
惩处立威。针对正风肃纪新常态下不收敛不收手的党员干部，县委、县纪委和组织部门“零容忍”整治打击。今年上半年，全县清理整治干部“吃空饷”，查处存在问题人员11人；整治乡镇（街道）干部“走读”问题，对执行制度不严格的3个乡镇发出黄牌警告，对违抗制度的1名领导干部作出免职处理；整治执行不力、落实不力等问题，问责党员干部3件7人。此外，全县加大违反中央“八项规定”精神案件的查处力度，2名科级领导干部因违规因公出国或超标配备办公设备受到党纪处分。通过久久为功、弛而不息地推进作风建设，全县党员干部中知底线、明敬畏、守纪律、讲规矩的新风正气逐渐成为常态。