2015年以来，芒市纪委监察局进一步深化“三转”，找准定位、聚焦主业、认真履职，切实种好自己的“责任田”。
拽紧三个问题，履行监督责任。一是职责定位问题。积极协助市委、监督下级党委共同把主体责任扛起来，结合中央对党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新观点新举措及当前芒市反腐败面临的新形势新问题，认真对2015年全市党风廉政建设责任制目标考核内容进行了修改完善，对86个与市委签订责任书的单位实施了半年考核，并将考核中存在问题向市委反馈、汇报，提出督促整改意见，确保纪委以履行监督责任的角色抓党风廉政建设。二是方式方法问题。紧紧围绕监督执纪问责这条主线，集中精力抓作风、抓纪律、抓办案，主动退出参与议事协调机构89个，切实种好自己的“责任田”，实现由冲锋在前向监督问责转变。三是压力传导问题。认真做好“承上启下”工作，积极主动向上级纪委和同级党委汇报工作，确保工作横向到边、纵向到底；利用市纪委全会、科级领导干部大会、培训班、研讨会等积极宣传“两个责任”要求，让各级领导特别是党政一把手明确责任担当，自觉履行起第一责任人责任和一岗双责；同时，进一步加大对乡镇纪委的业务指导，建立了市纪委常委联系乡镇协调办案制度，安排乡镇纪检干部外出培训、顶岗锻炼6人，确保帮扶工作落实到位。
加强三重保障，实现监督责任。一是党委支持。市委把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，与改革发展稳定各项任务同考虑、同部署、同实施、同考核，组织召开全市党风廉政建设和反腐败斗争专题部署会3次；支持纪委“三转”，为纪检监察机关案件查办“壮胆撑腰”，提供人财力保障；严格责任追究，以考核通报、问责方式，倒逼各级各部门把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是制度保障。积极探索和推行领导干部述廉制度、廉政谈话制度、纪委常委约谈一把手制度等。25名市直及乡镇党政主要负责人在纪委全会上公开述廉、对88名新任领导或交流任用干部进行了廉政谈话、市纪委常委班子成员约谈13个乡镇（街道、农场）的党（工）委书记和纪委书记。针对领导干部权力运行、为官不为等问题，出台了《芒市科级领导干部分类监督管理办法》、《芒市干部经常性监督管理》等制度，强化对领导干部的监督管理。三是队伍保障。严把入口关，认真按照好干部标准全方位、多角度识别干部；注重对纪检监察干部的素质能力培训，举办业务培训班13期、培训2000多人次；开展“业务比拼”活动三次；严格队伍管理，把“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动从夯实思想落实到工作实践，对纪检干部工作中出现的问题不遮掩、不护短、不包庇，严防“灯下黑”。
突出三项重点，强化监督责任。一是正风肃纪。持之以恒纠正“四风”，不折不扣落实中央八项规定精神和《德宏州治理慵懒散漫六条规定》、《德宏州治理行政不作为五项纪律》等制度规定。成立8个监督检查组，开展每周一次的常态化检查，督查单位89家次、公车467辆次。通过明察暗访，对违反《德宏州治理慵懒散漫六条规定》的4名干部实施了问责、9个部门的负责人进行了约谈，1名违反廉洁自律规定的干部受到了党纪处分。二是信访查办。进一步抓好畅通群众诉求渠道“五级联动”工作，通过加大接访、下访力度，认真摸排、处置线索来源，严肃查办群众身边腐败行为、化解群众矛盾。上半年，全市初步核实违纪线索37件，转立案37件44人。其中，同级党委管理干部9件10人；结案16件，给予党政纪处分18人。三是案件查办。始终以零容忍的态度惩治腐败行为，并将重点放在十八大后还不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，放在去年省委第三巡视组到芒市巡视后指出的工程项目建设、土地买卖和医疗用品采购等重点领域。上半年，共查处违纪干部44人，其中科级干部10人。