8月11日上午，丽江市人力资源和社会保障局召开践行“三严三实”、深入治理“为官不为”问题动员会，全面安排部署专项治理工作，促进各项目标任务工作落实。全局干部职工参加了会议。
会议要求：一是深化认识，主动参与专项治理。开展专项治理是践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的具体行动，是深化作风建设的有力措施，是深入推进人社事业改革发展的迫切需要，全局干部职工要统一思想，深化认识，自觉主动参与专项治理工作。二是聚焦问题，准确把握治理任务。要严格按照省委、市委要求，紧密结合实际，围绕“工作执行不力、不敢担当、群众观念淡薄、工作敷衍塞责、工作作风不实、工作标准不高、精神萎靡不振、工作能力不强、贻误事业发展和其他不作为、不担当”等10个问题及其表现形式，深入开展专项治理。三是精心组织，确保工作顺利推进。要坚持以正面教育为主，抓好“进行一次思想发动、开展一轮谈心谈话、开展一次自查自纠、进行一次集中督促检查、健全一套规章制度”的“五个一”工作，综合施治、对症下药，扎实开展好专项治理工作。四是加强领导，确保治理取得实效。要把开展好专项治理工作，作为当前的一项重大政治任务，班子成员要抓好分管科室、单位的治理工作，率先垂范，主动把自己摆进行，当好组织者、推动者，推动治理工作扎实深入开展。
会议强调：全局干部职工要按市委的部署和局党组的要求，统一思想，开展好“五个一”工作，深入推进专项治理工作。要紧密结合当前各项目标任务，把专项整治工作融入目标任务的落实中，以服务能力的提升、群众满意度的提高和目标任务落实为目标，扎实抓好专项治理工作，以实实在在的工作成效检验专项治理的成果。