2015年上半年以来，保山市紧紧围绕“两个责任”的落实，坚持不懈抓监督执纪问责，转干部作风，促跨越发展。
抓牢主体责任“牛鼻子”。一是协助市委制定《保山市各级党委（党组）党风廉政建设主体责任清单》，各级党委（党组）围绕52项具体工作抓落实。二是年初召开专题会议研究部署任务，专题听取纪委（纪检组）工作情况汇报，牵头对年度工作任务进行分解；年中，对落实“两个责任”情况进行了专项督查，督促责任落实。三是各级党政“一把手”在纪委全会、廉政工作会议上提要求，市委书记、市长带头讲廉政党课，15名党政“一把手”在市纪委全会述廉并接受质询，10名党政“一把手”在 “书记谈责任” 专栏接受电视访谈。
扛稳监督责任“重担子”。一是加强监督检查。围绕保障跨越发展，确保政令畅通，以影响改革发展的纪律作风问题为重点，对存在有令不行、有禁不止等行为的84人给予问责。二是坚持抓早抓小。真正把纪律立起来挺起来严起来，开展明察暗访37次，约谈80多名党政“一把手”和16名纪委负责人，对群众有反映的8名干部进行了谈话函询。三是严肃纪律审查。全市共处置反映领导干部问题线索341件，同比增125.8%；立案127件，同比增46%，结案101件，给予党政纪处分113人。四是加强宣传教育。制作《杨善洲廉政故事》、《杨善洲廉政箴言》、《清廉杨善洲》等廉政教育教材，围绕“五个清单”总结纪检监察工作“保山经验”，开通市纪委监察局网站和微信公众订阅号“廉洁保山”，对外宣传、信息工作成效明显。五是抓好专项整治。深入开展“六个严禁”及作风建设突出问题专项整治工作，查处领导干部收受红包案件8件。六是抓好自身建设。做好市级纪检监察机关内设机构改革调整后的职能衔接过渡工作，规范运行机制；稳步推进市级纪检监察室“总承包”和县区纪检监察机关内设机构改革调整工作。
党的十八大以来，保山市纪检监察机关始终认真贯彻中央纪委和省纪委、市委的决策部署，牢牢把握保障经济社会跨越发展这条主线，全面履行纪检监察各项职能，强化监督执纪问责，聚焦权力清单、责任清单、负面清单、问题清单、项目清单这“五个清单”，一以贯之抓监督、转作风、促发展，全市经济发展各项主要指标连续8年保持两位数增长，为全市经济社会跨越发展提供了政治和纪律保障，营造了风清气正、遵规守纪、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。主要做法是：
坚持抓早抓小，推进监督执纪常态化。充分运用约谈、函询、诫勉谈话、廉政考试、明察暗访、警示教育等方式，做到教育关口前移，坚持重要节点必察访，新提拔领导干部任前必过廉政考试关、廉政培训关、廉政谈话关“三关”，做到教育在前、告诫在先，给领导干部常敲警钟。将“学思践悟”专栏刊登的文章印发给全市各级党政“一把手”，唤醒党章党规党纪意识。在重要时间节点反复重申相关纪律，为领导干部从政行为、工作作风划出“底线”、标明“雷区”。开展交叉式、点穴式、突击式暗访，十八大以来，全市共开展明察暗访84次，查处违反中央八项规定精神的问题58起，处理138人，其中给予党政纪处分17人，点名道姓通报8批次。
抓好制度建设，扎紧笼子管住权力。严格执行作风监督检查规定和明察暗访工作方案，推行述廉、约谈、定期报告工作、外出报备等制度，规范领导干部办理婚丧喜庆事宜，强化对党员领导干部的监督。推行党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度，实行副职直管、正职监管工作模式，监督制约“一把手”权力，防止“一言堂”现象发生。进一步发挥纪委委员职能作用，组织纪委委员对重点部门、重点领域进行专项巡查，质询相关责任人。实行党风廉政建设社会问卷调查评价机制，委托统计调查队开展调查，以民意调查结果检验党风廉政建设工作成效。龙陵县推行对公账户资金往来手机短信提醒制度，为对公账户资金系上“安全带”。腾冲县推行村组资金乡镇代管制度，共代管资金1.15亿元，有效防止村组干部腐败行为。
突出执纪特色，正确处理树木与森林的关系。今年1月，市纪委严肃查处了原昌宁县委常委、田园镇党委书记刘杰“小官巨贪”严重腐败案件，在两个月内查清主要违纪事实后，将涉嫌违法犯罪线索移送司法机关依法处理，做到了快查快结快移，并及时拍摄警示教育专题片《狂妄的代价》，在全市开展专题警示教育。同时，专门到昌宁县召开领导班子会议、党员干部大会，讲清“树木与森林”的关系，让广大党员干部打消顾虑、放下包袱、凝聚共识，鼓励和保护干事创业的积极性。昌宁县以案为鉴，在全县开展纪律作风整顿，经济发展继续保持良好态势，今年上半年主要经济指标均实现两位数增长。十八大以来，全市共给予党政纪处分437人。通过持续释放正风反腐的强烈信号，全市干部队伍作风明显好转，一些顽症痼疾得到有效解决，为发展营造了良好环境，保障了跨越发展。
紧盯干部作风，以项目落实推进发展。“十二五”以来，全市累计争取到项目1695项，到位补助资金56.3亿元，拉动形成固定资产投资190亿元以上，每年投资对经济增长贡献率均在76%以上。在项目推进过程中，市委一以贯之抓作风，在全市开展了“三查三看”、“四比四促”、“一教育五行动”等作风建设专题教育活动，坚持一把手抓落实做表率、抓具体具体抓、认真抓抓认真、严纪律勇担责、善领导全面促，狠抓作风转变。各级纪检监察机关将项目投资的软环境建设作为服务大局、保障发展的总抓手，把握 “监督的再监督、检查的再检查”的职能定位，对全市领导干部挂钩重大项目履职中的作风问题开展监督检查，对不作为、慢作为的31名责任人给予追责，督促解决制约项目建设的问题307个。
加强自身建设，建设学习型机关。在开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，作为善洲精神发源地，保山市纪检监察系统以纪律为标尺，树忠诚、学习、正气、担当、律己五个标杆，开展了“守纪律、讲规矩，争当党风廉政建设工作排头兵”大讨论活动，形成了比学赶超、争先进位、争做杨善洲式的纪检监察干部的良好氛围。将中央纪委监察部网站“学思践悟”专栏相关文章编印成册、下发学习，并组织集中考试，检验学习成效；以中心组集中学习、党支部学习、个人自学等方式，扎实开展理论学习和业务研讨，促进全市纪检监察干部转思想、转方式、转作风，不在“三转”中掉链子，找准自身在全面从严治党中的职责定位。组织全市从事案件审理工作的干部开展现场模拟演练，规范阅卷笔录，制定案件审理业务流程模板，用纪律的语言描述违纪行为。坚持严管厚爱，发挥机关党委、党支部、工会等组织的作用，开展有意义的学习交流活动，提升素质，凝聚人心，增强团队活力。