为进一步落实党风廉政建设责任制，龙陵县加强对全县领导干部的教育、管理和监督，以“三约谈”促进领导干部廉洁从政，营造了风清气正的发展环境。
全面约谈落实“两个责任”。对全县各乡镇、县直及驻龙各单位主要负责人和纪委书记(纪检组长)共125人进行全面约谈，围绕当前党风廉政建设和反腐败斗争中的突出问题，了解掌握约谈对象及所在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和县委政府的决议、决定情况，特别是遵守政治纪律的情况;落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况;贯彻民主集中制、接受党内监督和遵守廉洁自律各项规定的情况等。要求各单位要明确责任、敢于担当，切实把党风廉政建设当做分内之事、应尽职责，真正把管党治党责任抓住手里、抗在肩上，让主体责任落地生根。各乡镇、县直及驻龙各单位主要负责人要切实承担起第一责任人的职责，严格执行“三重一大”，领好班子、带好队伍、管好自己，做廉洁从政的表率。
专项约谈整治“为官不为”。 在全县877名副科级以上领导干部中开展专项谈心谈话，主要围绕做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等“为官不为”、不会担当、不敢担当的10种情形，采取“一对一”个别层层谈话的方式进行，由主要领导与班子成员及科级非领导职务干部谈，分管领导与内设机构科级领导谈。谈话人在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、监督检查情况以及其他信息来源的基础上，对为官不为、不会担当、不想担当、不敢担当的领导干部，“断喝一声、猛击一掌”，该指出的指出，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，并督促抓好整改。切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题。
重点约谈加强“提醒告诫”。结合“五个清单”，加强对重点行业、重点部门、重点岗位的廉政风险防控，对党委政府密切关注、人民群众反映强烈、可能影响发展稳定大局、容易引发和激化社会矛盾的苗头性、倾向性问题及时进行提醒告诫。对已发生的违纪违规案件进行诫勉谈话，提醒各单位要严明工作纪律，提高服务质量；严禁大吃大喝；严禁用公款送礼、宴请；严禁擅自提高会议用餐、住宿标准和发放会议纪念品；严禁借婚丧喜庆大操大办借机敛财；严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物；严禁公车私用；严禁领导干部擅自驾驶公车等等，并强调要求各负责人要深刻领会八项规定精神实质，把自己摆进去，把反腐要求内化于心、外化于行，层层抓落实，做到言必行、行必果，以身作则，率先垂范，自觉接受干部、群众、媒体和社会监督。(马斯婷)