2015年以来，楚雄市以深化党员干部纪律教育、强化领导干部廉洁自律、加强干部作风日常监督为主要抓手，把纪律挺在前面，立起来，严起来，不断把全市干部纪律作风建设引向深入。
以党员干部为重点，深化纪律教育。1至6月，全市开展各类形式的廉政示范教育、岗位廉政教育、警示教育548场次，各级党政主要领导讲授廉政党课520场次，1600多名干部及其家属到州、市廉政教育基地接受教育，380名干部到楚雄监狱听取服刑人员“现身说法”。市纪委开展针对460名科级领导班子成员的集体廉政提醒谈话83场，会同组织部门举办144名新任领导干部廉政专题培训班1期，组织13名新提拔的科级干部参加了任前廉政法规知识测试。
以领导干部为重点，强化廉洁自律。组织678名科级领导干部向市委党风廉政建设责任制考核组述廉并接受作风状况测评，要求518名科级领导干部向市纪委报告2014年度联系服务群众工作情况并纳入述廉内容。在市纪委全会上抽取8名科级“一把手”进行现场述廉，并对56名科级“一把手”再次进行作风状况测评。紧盯元旦、春节、清明、端午、“五一”等重要节点，3次下发加强作风建设、严肃财经纪律、规范津补贴发放等方面的通知，重申廉洁自律相关规定和纪律要求，加强对领导干部的教育提醒，坚决制止和查处公款送节礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风。
以明察暗访为重点，强化监督执纪。市纪委制定2015年明察暗访工作方案，整合委局机关各室和派出纪工委的监督力量，成立8个明察暗访组，实行分片包干和组长负责制，采取不定时间、不打招呼、随机抽查等方式，重点围绕公款吃喝、公车私用、公款旅游、公款购买赠送节礼、乡镇干部“走读”、“为官不为”、借机敛财、损害群众利益等问题开展明察暗访。1至6月，全市开展明察暗访9次，查处违反作风建设规定的问题6起，发出典型问题通报2期，问责处理干部52人。（李红梅）