7月31日，玉溪市纪委召集今年上半年新提拔和平职调整工作岗位的近百名市管县级干部进行任前廉政谈话，强调了党的纪律和廉政规定，要求各领导干部加强学习，严以律己，自觉接受监督，认真履行党风廉政建设职责。
任前廉政谈话制度是党内一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政的重要举措，开展任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是从关心爱护干部的角度，按照主动监督、关口前移的原则，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，督促领导干部廉洁从政。
玉溪市纪委要求，新任领导干部要牢固树立终身学习的思想，始终把学习摆在第一位，坚持制度学习和自觉学习相结合，政治理论、业务知识学习与党政纪条规和法律法规学习相结合，不断提升推动发展、真抓实干、依法行政、团结干事、拒腐防变的能力，切实做到学以修身、学以养德、学以增智、学以促廉、学以致用；要严格遵守《廉政准则》等廉洁从政方面的法律法规，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，认真贯彻落实中央八项规定精神和省市实施办法，加强作风建设，管好家属和身边工作人员，做到“三严三实”，对党忠诚干净担当，做廉洁自律的表率；要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事，自觉接受监督，坚持民主集中制，严格按党内设定的程序和规定办事，保证民主决策、科学决策，并认真遵守领导干部报告个人重大事项的规定，不允许隐藏或不报、少报、漏报等情况的发生。
玉溪市纪委提出，各级党委（党组）担负着党风廉政建设的主体责任，各级党委（党组）特别是主要领导是第一责任人，必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要实行严格的责任追究。新任领导干部大部分都是各部门各单位建设和发展的组织者、领导者、决策者，也是落实党风廉政建设责任制的责任主体，因此要在履行职责时做到“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的政治责任，保证党风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位、推动全市反腐倡廉工作不断取得新成效。
谈话结束后，近百名新任县级领导干部签订了《领导干部廉洁从政承诺书》。