2015年上半年，在县委树立新理念、转变着力点、出台新举措的强力推动下，通海县各级党组织结合实际，丰富实践抓手，落实党风廉政建设主体责任呈现百舸争流的新气象。
落实责任的制度创新可圈可点。政府办落实廉政谈话制度，规定每年分管领导与责任对象谈心谈话不少于2次；教育局确立了党委书记负责整改班子、局长负责行政班子、班子成员负责分管股室、各学校党组负责人等分级履职的主体责任体系；计生局领导班子成员定期与分管股室研究党风廉政建设工作中存在的问题，健全科学选人用人机制，每半年召开一次干部监督管理联席会议；住建局将述职述廉制度引入中层以上干部，接受广大党员干部评议和监督，探索成立预防职务犯罪协调领导小组，将警示教育经常化；工信局在所属25户企业的党总支（支部）中设立了纪检组织员，在4户不具备建立党组织的企业中建立工会组织，有专人负责预防腐败工作；五金产业园区开创政企廉政共建专题会议，由园区与48户企业签订《政企廉政双向承诺书》，建立廉政互信。
监督制约的责任感得到普及。县委党校让党风廉政建设进计划、进课堂、进学员头脑，在送教下乡和重要时政理论宣讲中，特别引入反腐倡廉题材；供销社在“三重一大”事项中坚持“三个不议”，即，不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议；县教育局通过会议、调研、信访、明察暗访等方式，加强对各学校党风廉政建设工作的督促、检查、指导，发现苗头性问题及时纠治；县法院、产业园区、河西镇等抓住节假日关键节点发送廉政短信，助力干部反“四风”；县委组织部继续完善“12380”举报电话、信访、举报网站“三位一体”干部监督平台，设专人值守和专办，向全体组工干部发放“勤政廉洁，从我做起”和“家庭助廉”倡议书；卫生局开展医疗负担“两级监管、三级监测”体系建设和行风监督，聘请了监督员190人，定期组织监督活动；审计局发挥审计监督职能，上半年审计项目46个，查处违规资金62万元，管理不规范资金3445万元。
转变作风的成效有目共睹。政务服务管理局适时召开窗口联席会议、开展巡查督查、畅通投诉渠道，认真治理“庸懒散奢疏”现象，服务大厅的工作秩序、工作纪律、服务态度和服务质量明显改善；检察院开展“三兴三治”作风建设活动，即“兴学治惰”，引导干警学有榜样、赶有方向，“兴实治浮”，找准找实纪律、作风、执行力等方面的问题，剖析整改，“兴廉治奢”，创建廉洁型机关，严格公务接待报批制度，签订《家庭助廉承诺书》；教育局对学校领导及机关中层干部的选拔任用严格按照程序和议事规则进行，有效避免“跑官要官”、“跑风漏气”、“封官许愿”等不正之风；计生局成立系统网络舆情监测组、调查组和反馈组，快速响应投诉举报，回应群众关切；卫生局加强医患双方不收不送“红包”管理，将警示牌放置在医生办公桌或医院醒目位置，接受社会监督。今年前5个月，全县“三公”经费支出348.45万元，同比下降27%。