“全县纪检监察机关共受理来信来访141件，共立案查处30件，其中乡科级干部7人，一般干部5人，其他人员18人，通过查办案件共挽回经济损失38.82万元。”这是宜良县上半年纪律审查工作成绩单。
今年以来，宜良县认真贯彻把纪律和规矩挺在前面的工作要求，坚持勤教育、严制度、重监督，有效遏制全县腐败漫延势头，防止“四风”反弹。
打好“教育拳”强教育。组织70个县级单位、507名科级以上领导干部开展严禁收送“红包”承诺，接受群众的全面监督；为全县中青年干部作《开弓没有回头箭》，为255名农村基层干部作《除尘扫垢 匡风正气 廉香宜良新农村》等专题警示教育；组织各单位收看《老县长高德荣》、《焦裕禄》等正面宣传教育片；编制《宜良县财经纪律规定》和《宜良县村级管理制度汇编》，规范党员领导干部行为，把权力关进制度的笼子；利用全省首创的县委廉政教育学校平台，成功举办14期专题教育培训，取得了良好的社会效果。
打好“制度拳”强监督。治本抓源，进一步厘清县委常委会职权，编制权力公开透明运行流程图，建立县委常委班子成员之间常态化的谈话提醒制度，编制了县委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单和县纪委监督责任清单，出台并执行《宜良县权力公开透明运行实施办法》《宜良县党政领导班子主要负责人述廉实施办法》《宜良县纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查实施办法》《宜良县领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度实施办法》等制度，严格推行新提任科级领导干部财产申报公示制度、个人事项报告制度等，加大监管力度，构筑防腐机制。
打好“监督拳”强震慑。扎实推进县委、县政府重大项目的督查工作，对省市县所确定的项目建设跟进督查，对推进落实不力的先行提醒，对提醒之后整改仍不及时不到位的进行问责，今年上半年共严厉问责7件12人；死盯“铁八条”，在“元旦”、“春节”、“五一”、“端午”等重要时间节点，组织作风建设社会监督员开展8次监督检查和明察暗访问，对5名违反工作纪律的干部进行通报批评，警醒领导干部不能触碰纪律这条带电的高压线和法律这道不可逾越的红线。