为进一步深化“三转”工作，全面履行纪检监察各项职能，强化监督执纪问责。近日，红河县积极组织县、乡、村三级干部填报干部纪律作风问题线索卡，广泛收集干部纪律作风问题线索，为各级党员干部进行一次“体检”。
该县认真组织学习，制定《实施方案》。县纪委召开全县纪检监察机关落实党风廉政建设监督责任工作会，专题学习了《云南省纪委监察厅关于强化监督执纪问责为我省实现跨越式发展提供纪律保障的意见》等相关文件精神，结合实际研究制定了该县落实上级相关文件精神的具体《实施方案》，进一步明确文件要求的14项“问题类别”内容，组织人员认真收集整理填报问题线索，要求如实反映干部纪律作风问题，不回避、不掩盖，防微杜渐，掐断苗头，第一时间拔出“毒瘤”，确保干部“健康”。
在具体工作中，畅通信访举报，制定线索月报制。县纪委向全县各级各部门及时转发了《红河州纪委监察局关于强化监督执纪问责为红河州实现跨越式发展提供纪律保障实施办法》文件，同时下发了该县的《实施方案》，要求各单位如实收集上报《纪律作风问题线索卡》。同时建立干部纪律作风问题线索月报制，进一步畅通来信、来访、网络、电话举报渠道。通过各种媒体公布干部纪律作风监督举报范畴、方式及渠道，明确举报受理事项，让广大群众积极参与到干部纪律作风监督工作中来。
县纪委认真受理问题线索，从严处置违纪问题。除填报问题线索卡外，该县还通过张榜公示问题类别、举报电话、网络举报邮箱等方式，进一步加大对干部纪律作风问题线索收集工作的宣传力度，从执行政策、信访接待、项目审批、选人用人及“八小时外”生活圈的表现等方面入手，对党员领导干部是否存在违纪情况全面接受社会公众监督。全县各级纪检监察机关及派出机构严肃查处并纠正影响改革发展的纪律作风问题，按照不同的违纪违规情况采用不同的处置方式，通过约谈提醒、问责、组织处理、纪律审查等手段，督促党员干部守纪律、讲规矩。(瞿建周)