永善县纪委推出“四张清单”明确工作责任，对干部职工职责范围内出现工作失误、延误，造成严重后果或重大影响的，视情节分别进行诫勉谈话、通报批评，直至启动问责程序、组织处理等措施，进一步扭转干部职工工作作风，以铁的纪律推进工作的落实。
开具“工作清单”，明确责任。各乡镇、各部门根据工作职责拟定“工作清单”，党委政府安排的中心工作和临时工作作为临时责任列入个人工作清单。明确主责主业，着力解决干部职工工作落实力度不大、落实效率不高、落实效果不好，借口推诿、工作拖沓，出现问题无法追责等问题。
开具“禁止清单”，规范行为。由县纪委根据中央、省、市相关规定，开具《党风廉政和反腐败工作责任书》、《工作落实保证书》、《干部廉政承诺书》、《机关干部职工工作禁令》等“禁止清单”，将其作为纪律“红线”，对违反“禁止清单”的坚决严肃处理，决不姑息。
开具“问题清单”，强化整改。由县人大、纪委定期不定期对各村各部门检查、抽查，明察暗访，对单位或个人存在问题拟出“问题清单”进行反馈，要求限期整改。对干部职工发生因工作延误、拒绝工作安排，接受工作后怠工、窝工、拖沓、出工不出力、耽误全乡整体工作进度等问题列入问题清单。第一次上了“问题清单”的进行诫勉谈话，要求限期整改；第二次进行全乡通报批评，并责令写出书面检查；第三次启动问责或纪律处理。
开具“考核清单”，彰显民主。年终实行清单考核，由县委制定出台乡村干部考核办法，开具“考核清单”，拟定考核的具体内容、对照考核。年终考核前，由个人开具“完成清单”，采取清单模式进行个人述职，主要陈述自己做了哪些具体工作、完成了县委政府交办的哪些具体事项，采取民主测评、党委评定的方式进行考核。