玉溪市纪委派出第三纪工委紧密结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，加强自身能力素质建设，着力聚焦主责主力，坚持“六个到位”，努力推进联系部门党风廉政建设工作取得新的成效。
坚持思想认识到位，工作思路清析。思想是行动的先导，认识的深度决定执纪的力度。为不断统一联系部门对党风廉政建设重要性、紧迫性的认识，增强做好工作的使命感和责任感，理清工作思路，协助部门党组始终抓住党风廉政建设的“牛鼻子”，玉溪市纪委派出第三纪工委先后两次召开联系部门联席会议，学习传达相关会议精神，并开展学习研讨，通过学习，使联系部门充分认清了严峻复杂的新形势，全面把握了从严治党的新要求，真正明确了目标任务的新部署。
坚持指导督促到位、坚持守土有责。一是针对市委对2014年度党风廉政建设责任制考核的实际，成立2个工作小组分别深入到8个联系部门，帮助指导查找工作漏洞，分析存在的问题和根源，提出工作要求，完善相关制度，制定整改措施；二是按照领导干部报告个人重大事项的要求，督促联系部门认真执行领导干部个人重大事项报告制度，涉及重大问题、重要事项时，必须按规定及时请示报告；三是指导联系部门先后召开了2015年度党风廉政建设工作会议，全面安排工作，细化并层层签订责任书。四是充分履行监督工作职能，通过参加部门重大会议、重大活动，并采取约谈，巡查等方式，加强对负责部门领导班子及下属单位领导行使权力的监督。
坚持建章立制到位，织牢制度宠子。玉溪市纪委派出第三纪工委针对所联系部门行政审批权力大，掌握各类经费多，自由裁判权力易失控的实际，以制度建设为切入点，不断推进监督制度的创新。上半年，制定印发了《第三纪工委监察分局2015年工作要点》、《第三纪工委监察分局关于加强与负责部门工作联系七项制度》、《第三纪工委监察分局关于调整委领导分工和联系部门的通知》以及《第三纪工委监察分局对负责部门执行“三重一大”事项监督工作制度》。督促各部门根据实际修订完善了本部门“三重一大”事项集体决策制度、党风廉政建设制度、财政项目资金管理制度等各项制度，努力实现了监督零距离、全覆盖，无盲区，从源头上有效预防违规违纪问题发生。
坚持正风肃纪到位，严明约法三章。一是坚决落实中央八项规定精神。督促部门严格执行“八个严禁”规定。上半年八个联系部门严格公务接待、因公出国管理、财务管理、控制运行经费、改进文风会风话风上取得明显成效。二是扎实开展“六个严禁”专项治理工作。对领导干部违规插手干预工程建设、土地征用、违反党的组织人事纪律、收受红包等工作进行了专项检查。3月底，联系部门共签订玉溪市严禁领导干部收送“红包”单位承诺书8份，向组织作出不发送和接受“红包”承诺的领导干部共404人。三是深入开展明察暗访。按照市纪委监察局的要求，在元旦、春节、端午节期间先后对峨山、易门、华宁3个县和8个联系部门11次共44人次开展了明察暗访工作。四是从严执纪问责。对发现疑似违反规定的的情况，交由相关部门、县区纪委监察局调查处理。
坚持教育惩处到位、严格纪律审查。今年以来，第三纪工委始终坚持把纪挺在前面，做到执行廉洁从政规定不含糊，保持政治定力不动摇，严格纪律审查不手软。以“六个严肃查办”为重点，查处了市公共汽车服务公司多名涉嫌违纪违法问题，并进行立案调查，同时对收到的4件信访件快办快结，目前办结3件，初核1件。做到了事事有回音，件件有落实。
坚持能力锻炼到位，加强自身建设。玉溪市纪委派出第三纪工委紧紧围绕“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，强力推进自身建设。通过从强化学习、坚定理想信念；强化责任、增强忧患意识；强化自律、永葆廉洁形象；强化“三转”、聚焦主责主业；强化担当、炼好“五气”本领等方面入手全面锻造干部的意志品德，不断提升了队伍整体素质。