在强化纪律意识和规矩观念中，新平县纪委坚持党要管党、从严治党，采取“三抓”措施，推动正风肃纪新常态，为干在实处、走在前列提供坚实纪律保障。
抓全盘统筹，推责任“上肩”。一是强化工作规划和责任分解。履行县委党风廉政建设责任制领导小组办公室职责，强化组织协调，推进各项工作任务落实。召开年度党风廉政建设责任制工作大会，回顾总结上年度工作情况，安排部署来年工作任务。制定贯彻建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划《任务分解方案》和年度《党风廉政建设责任制责任书》、《党风廉政建设监督责任责任书》，明确责任范围和相关要求。2015年，县委与68个单位签订党风廉政建设责任书，县纪委与15个单位签订党风廉政建设监督责任书。二是强化工作检查和责任考核。推行市对县党风廉政建设责任制工作检查考核制。组织开展对县属各责任单位落实党风廉政建设责任制情况半年督查检查和年终考核。2013年以来，考评135个责任单位，表彰58个“优秀”单位，通报“基本合格”“不合格”单位2个。2015年上半年，抽调21名干部组成9个督促组，专项督查68个责任单位党风廉政建设责任制落实情况。
抓监督检查，促干部廉洁。一是抓专项整治，持续纠正“四风”突出问题。巩固“小金库”、会员卡清退、“吃空饷”和奢华浪费建设等专项治理成果。制定《新平县开展领导干部严禁收受“红包”专项整治工作实施细则》、《新平县关于进一步做好深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治有关工作的通知》，81个单位1290人开展自查自纠，作出不发送和接受“红包”承诺。强化群众路线教育实践活动问题整改，对整改落实情况实行一月一报。开展乡镇（街道）干部“走读”情况调研。二是抓廉洁动态监管，深化源头治理。推行新任领导任前“双谈”“双签”制，强化领导干部任前廉政知识培训和测试。对部门新任中层干部，适时开展廉政谈话、廉政承诺、廉政鉴定；为县管干部提供廉政意见和评先评优廉政情况；实施干部报告婚丧嫁娶等事宜和外出学习考察备案制及经济责任审计制。三是抓作风督查，推动各项工作落实。制定作风督查《方案》，抽调干部组成督查组，除抓住春节、花街节等重要时间节点外，形成常态化模式，强化对各单位执行中央八项规定、厉行勤俭节约等情况督查。2015年上半年，对68个单位明察暗访3次，通报情况2次，问责13人、约谈1人；监督会风会纪11次；强化重点工作、重点项目和重点企业落实情况作风督查；推行党风巡查，着力发现和纠正突出问题。
抓纪律审查，促正风肃纪。强化纪律审查和查信办案，严厉惩处发生在群众身边的腐败行为和违纪违法行为，以查信办案的实际成效取信于民，维护政令畅通，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。及时排查不安定因素，切实解决群众反映的热、难点问题，努力把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。2015年上半年，受理信访件120件，与去年同期相比增22件，增长22%。其中，检举控告类34件；反映领导干部贪污贿赂的14件，占41.3%，反映村组干部违法违纪的15件，占44.2%。立案查处12件15人。截至7月，畅通群众诉求渠道五级联动监督平台录入群众诉求件4048件，限时办结4043件，正在办理中5件，办结率99.9%，群众满意3923件，满意率97%。