在加强作风建设中，近年来，新平县坚持把纪律和规矩立起来、严起来，把纪律挺在前面，采取“三到位”措施，严防“四风”问题反弹回潮。
教育警醒到位，深化源头防腐，筑牢拒腐防变“防火墙”。夯实、用活“六大阵地”，深化廉洁文化建设，营造教育警醒和源头防腐氛围。夯实新平廉政网，强化勤廉宣传。撰写反映全县反腐倡廉工作的简讯、清风文苑等文稿，择优在相应栏目进行及时刊载。夯实党课阵地，强化廉洁教育。推行“一把手”讲廉政党课制度，各级各部门党政主要负责人每年向广大党员领导干部上廉政教育党课不少于1次；每年举办科级干部培训班，邀请省市县专家学者和业务骨干作反腐倡廉知识培训；不定期组织各级各部门观看微电影、警示教育电教片、收看玉溪电视台播出的《廉政视窗》节目，组织广大党员干部聆听道德讲堂或旁听法庭对一些典型违纪违法案件的审理。夯实展厅建设，强化警示教育。投资40余万元，建立新平县廉政警示教育展厅，分批次组织各级各部门党员领导干部进行观摩学习，接受教育。夯实廉政书屋，丰富精神食粮。建立廉政书屋，藏书2000余册，配备警示影像资料多套，向广大党员领导干部开放。夯实示范点建设，打造廉政文化精品。分批次打造7个省、市级廉政文化示范点。融合广场文化、民族文化、浮雕文化、楹联文化、舞台文化、法纪文化、墙体文化和廉政文化为一体，打造廉政文化长廊等廉政文化精品，弘扬“真、善、美”，鞭笞“假、丑、恶”。夯实廉政“壁垒”，丰富勤廉活动。开展廉洁倡议、承诺和践诺活动，发出“移风易俗 俭约办事”倡议书，组织600余名科级以上干部签订“家庭俭约办事”承诺书。开展“倡导清风正气 争做廉洁表率”廉政征文活动，征集廉政文稿130余篇。开展廉政文化书画摄影作品展活动和专场廉政文艺晚会。2014年，组织滇戏花灯艺术团形成廉政文化小分队深入乡镇（街道）、村（社区）、企业等开展文艺巡演7场次，排练演出廉政勤政节目21个，发放廉政文化宣传材料3150余册，受教育人数达7500余人；征集廉政书画摄影作品234幅，表彰优秀作品80幅。
督促检查到位，强化监督制约，助推改革发展。围绕县委政府中心工作实施各类监督检查，监督实施“三重一大”事项集体议事决策制。强化对重点建设项目、重点工作和重点企业落实及作风建设情况督查。加强民生资金监管。强化作风督查。制定《新平县作风建设督查工作方案》、《新平县加强作风建设问责办法》，成立督查组对12个乡镇、64个部门作风情况进行明察暗访，督促主责部门问责作风不实干部。强化会风会纪督察，顶风违纪的，严肃追责，并给予公开、曝光。强化党风巡查，着力发现案件线索，拓宽案源渠道。推行党风廉政建设责任制专项督查制。通过采取个别谈话、查阅资料和实地查看的方式，每半年对全县各责任单位惩防体系建设暨党风廉政建设责任制情况进行督促检查，推动党风廉政建设“两个责任”落实。加强领导干部廉政监管，为干部进行廉政鉴定，提供廉政意见、廉政复函，实施新任领导干部任前廉政双谈双签制和任期经济责任审计制，推行婚丧嫁娶备案、公车物资采购备案、党员领导干部外出学习考察备案等制度。严格民主生活会和述职述廉等制度，强化岗位廉政风险防控。整治“干部走读”、“吃空饷”现象。开展“六个严禁”专项整治、办公用房清理腾退等治理活动。2014年，清理办公用房建筑面积104059平方米、各种检查评比表彰111项、各类建设项目578件，388个单位开展“吃空饷”专项清理，会员卡零持有报告3927人。2015年，81个单位1290人开展“六个严禁”自查自纠，81个单位作出不收送“红包”承诺，1192名领导干部作出个人承诺，1290名领导干部作出自查自纠报告，30个单位312名领导干部作出“不插手工程建设”承诺。
处置追责到位，强化违规惩戒，营造露头就打、惩贪治腐、正风肃纪新常态。深化查信办案和纪律审查，以零容忍的态度，严厉惩治和查处群众身边的违纪违法案件和腐败行为。推行反腐协调制、案源巡查制、审计联合制和奖励鞭策制四项制度，明确反腐败协调工作领导小组和各成员单位的具体工作职责、工作纪律、考核办法、巡查原则、巡查对象及内容、巡查方式及程序、巡查纪律要求及结果运用等，定期不定期召开县经济责任审计领导小组工作联席会议，共商领导干部经济责任审计工作计策，全面深化合作，凝聚反腐合力，共筑惩防体系，增强办案合力。2014年以来，截止2015年6月中旬，召开反腐败协调工作会3次，巡查13个单位，表彰22个党风廉政建设责任制先进集体、8个反腐败工作先进集体和31个反腐败先进个人。受理信访件137件，其中，检举控告类58件。查办案件37件39人。问责干部62名、9个单位，发出信访通知4份、约谈1人。查处私设“小金库”案件2件2人；县食品药品监督管理局等相关部门查处食品药品违法案件54件，罚款15.72万元；县人力资源和社会保障局追发劳动者工资待遇1338.51万元。