西双版纳州深入治理“为官不为”问题，开出“一计划两清单”的“药方”，深入治理全州“为官不为”问题。
锁定主要任务，明确时限，制定治理计划。西双版纳州高度重视专项治理工作，成立由州委常委、州委组织部部长担任组长，州委组织部常务副部长担任副组长的专项治理领导小组。召开领导小组专题工作会议，锁定“进行一次思想发动、开展一轮谈心谈话、组织一次自查自纠、进行一次集中调研督查、健全完善一套规章制度”等主要任务，明确各项任务的完成时限，列出时间表，制定治理的实施方案和工作计划。要求各地各单位7月底前完成工作计划的制定报送工作。同时，及时建立工作机制，细化工作职责，明确人员分工，确保专项治理工作有序衔接、高效运转。
锁定治理内容，综合会诊，列出问题清单。对照重点治理的十种情形的“为官不为”情况，采取集体会诊、汇集情况初诊、建立渠道确诊等措施，综合会诊全州“为官不为”问题。一是集体研讨问诊。通过召开专题会议，综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、巡视和监督检查情况等信息，讨论研究我州普遍存在的“为官不为”的主要情形，提出州委领导和州委组织部谈心谈话人员名单。二是汇集情况初诊。迅速组织召开全州“为官不为”专项治理工作启动会，对深入治理“为官不为”问题工作作动员部署，通报我州部分干部身上仍然存在做样子、唱调子、混日子、绕弯子、撂挑子、捂盖子等6种为官不为的现象。要求各级党委（党组）和各单位一把手严格按照程序，迅速启动治理工作，认真对照列出各地各单位的问题清单，7月底前，由治理工作领导小组办公室汇集全州情况，列出全州“为官不为”问题初步清单。三是建立渠道确诊。建立找问题、听意见、挖线索的渠道，到州委督查室、州纪委、州政府督察室、州信访局等部门走访收集情况，分析研判，建立全州“为官不为”问题清单库。
锁定目标要求，有的放矢，明确责任清单。强化“抓书记、书记抓”的工作责任落实，采取随机调研抽查、专项检查等方式，明确工作流程，督促指导各级党委（党组）和各单位一把手率先垂范，主动把自己摆进去，组织领导班子成员各司其职，共同推动治理工作。同时，根据职能、权限、程序、职责、服务项目等，针对各单位问题清单，锁定目标要求，有的放矢的列出各单位的责任清单，推动全州治理工作深入开展。