上半年，怒江州深入落实“两个责任”，严格执行中央八项规定，加大纪律审查，着力清除群众身边的“四风”和腐败问题，为推进怒江跨越发展提供了有力政治和纪律保障。
从严纪律审查，保持高压惩治腐败态势不变。紧紧围绕减少腐败存量、遏制腐败增量的工作目标，有案必查、有贪必肃。上半年，共受理信访举报105件，处置反映问题线索80件,初核68件，立案52件，给予党政纪处分43人，其中县处级干部3人、乡科级干部15人、一般干部和村干部25人。
从严查纠“四风”，保持正风肃纪力度不减。逢节必令、逢“假”必查，盯住“四风”新动向，上半年共开展24次明查暗访，查处违反中央八项规定精神典型问题6件，给予党纪政纪处分6人，均点名道姓进行曝光。统筹推进“六个严禁”专项整治，查处3起违规使用社保资金案件，追回资金1.18万元;全州484个单位的4813名干部签订了不收送“红包”承诺书，主动上交廉政账户2.48万元，收缴礼金1.07万元。
从严落实责任，保持追责问效尺度不松。把今年作为责任“落实年”，高扬问责之鞭，督促各级领导干部一手抓业务、一手抓党风廉政，以党风廉政建设保障事业发展。上半年，全州共问责59人次，其中30人因不作为、慢作为被问责，29人因落实主体责任不力被问责;56名领导干部被约谈，5个单位主要负责人诫勉谈话。
从严监督管理，保持选人用人标准不降。严把选人用人“廉政关”，考廉不合格不动议、廉政审查不过关不考察、没进行廉政谈话不任命，严防“带病提拔”，管住用好关键少数、带动大多数。上半年，72名提任、调任的处级干部“先谈廉后上岗”，对86名处级干部在提名考察、评先评优前进行了严格廉政审查。(祝林华 杨亚仁)