2015年上半年，贡山县纪委以“三转”为契机，明主责、准定位，力抓严执纪、强作风，认真履行好监督责任，各项廉政建设和反腐败工作取得了良好的成效。
严抓案件查办，保持反腐高压态势。坚持把查办案件、惩治腐败摆在突出位置，发现一起查处一起，即坚决查处领导干部违纪违法件，又切实解决发生在群众身边的问题，形成震慑和警示的效果。2015年上半年共受理群众信访举报12件，初步核实违纪线索4件，办结1件，共6人启动了行政问责程序，其中5人为责令作出书面检查，1人为诫勉谈话，为1名正科级领导干部澄清事实。审结案件2件2人，给予开除党籍处分2人。到6月份为止，县、乡（镇）群众诉求中心、村（社区）群众诉求工作站通过纪检监察机关畅通群众诉求渠道信息监督平台受理群众诉求156件，办结156件，办结率达100%。
严抓纠风，切实履行好纪委监督责任。积极参与了“六个严禁”的专项整治活动，县纪委针对监督责任细化不够的问题及时下发了《贡山县深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》，组织了全县63部门，465个副科以上领导干部（含非领导职务，其中处级以上领导38人）签订了不收送“红包”的承诺书。围绕“四风”方面突出问题，贡山县致力于构建常态化治理的长效机制，采取民情巡视、财经督查、节假日期间明察暗访等方式，持续集中整治收送“红包”等各类“节日病”。充分发挥好民生资金监管平台的监管作用，2015年上半年，在民生资金管理平台中共计接收资金1392.274万元，发布信息13条。
严抓监管，强化权利运行的制约和监督。贡山县力保“事前有预防、事中有监督、事后有处置”，全面清查权利风险点，2015年共清理权力目录503个，排查廉政风险点791个，其中高级风险278个，中级风险291个，低级风险222个，梳理内部机构299个，制定廉政风险防控措施924条;梳理权力个数503个，绘制权力运行流程图199个。
严抓思想教育，为全县党风廉政建设和反腐败斗争提供舆论支持和宣传服务。今年3月贡山县纪委监察局网站正式开通。改版后网站设置机构概况、纪检要闻、通知公告、举报信箱等9个栏目。网站开通后，将作为县纪委监察局信息公开、政策阐释、警示教育及畅通渠道的主阵地，成为县纪委的宣传教育和工作展示平台，为全县党风廉政建设和反腐败斗争提供舆论支持和宣传服务。同时，我县充分利用电视、网络、广播等媒介加大对正风肃纪、推进党风廉政建设的宣传报道力度，化宗旨教育为重点提升教育的渗透力。为全县各单位征订十八大反腐倡廉精神学习类辅导读物407份，领导干部警示录11套。落实上廉政党课制度，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，单位领导班子累计为全体干部职工上了3次党课，为乡科级干部累计上了3次廉政党课。
严抓两个责任落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要求政府各部门切实担起党风廉政建设的主体责任，分别与3乡2镇和县直50个单位签订了2015年党风廉政建设责任制责任书，构建了较为健全的横向到边、纵向到点的党风廉政建设责任网络和“分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，形成了任务到部门、责任到领导、落实有保障的工作机制和工作制度。2015年上半年，全县各部门共报备公车出县187件（次），领导有关报告事项22份，任前廉政谈话29人，述职述廉10人，请销假报备370人（次）。
严抓强化队伍建设，增强履职能力。按照“忠诚、干净、担当”的要求，贡山县不断抓好班子建设强化办案队伍的陪训，贡山县以案代训的方式抽调各部门骨干整合办案力量，培养年轻干部参与案件初核、调查、立案、取证等环节从中学习办案技巧和方法，不断提升纪检监察干部的业务能力和水平。积极参加综合业务培训，2015年共参加省、州各级培训4批16人。努力打造一支政治坚定、业务精通、充满朝气和活力的纪检监察干部队伍。（李光梅）