南涧县纪委监察局在深化“三转”中，以突出“三抓”为载体，在转职能中种好“责任田”、守住“主阵地”，在转方式中强化措施、铁面执纪，在转作风中自我净化、忠诚履职，全县党风廉政建设和反腐败斗争呈现新气象。
抓履职重点彰显服务发展新思路。把履职重点集中到监督问责和查办案件上来，种好自己的“责任田”、守住自己的“主阵地”，实现转职能服务发展。一是把县委政府的重大决策部署落实情况、民生资金运行情况、“为官不为”、“六个严禁”等纪律作风方面存在突出问题作为监督检查的重点。1—6月，开展明察暗访和监督检查235次，新建和完善制度各1个，全县副科以干部作出了“不收送红包”承诺，督查中未发现违反“六个严禁”的情况。对不遵守工作纪律的12个单位和19名干部职工在全县范围内进行了通报。二是在严肃整治“乱作为”和“不作为”的同时，下大力气整治“为官不为”，“只要不出事、宁愿不做事”的庸懒散混行为。1—6月，14名领导干部因有令不行，有禁不止，欺上瞒下、弄虚作假，监管不力、处置不当等被问责。三是严格执行案件主办人制度、一案双查制度，始终保持案件查办高压态势。1—6月，共查办案件17件22人，共挽回经济损失200万元，通过廉政帐户收缴违纪资金53万元。
抓工作创新彰显促进发展新举措。以创新工作方式，改进工作方法，检验工作成效为目标，实现转方式促进发展。一是立足“监督的再监督、检查的再检查，督促的再督促”的定位，改进监督检查方式，从以往的联合执法、联合监督检查的工作方式转变为对职能部门履职情况的再监督、再检查、再督促，做到总揽不包办、协助不代替、到位不越位。二是针对乡镇纪委信访初核、案件查办方面存在的不足，抽调乡镇纪委副书记、监察室主任到县纪委监察局相关科室跟班学习，提高实战能力，积累实战经验，从而促进乡镇纪委理清主业，更好地履行自己的职能职责。三是整合办案力量，打破过去由纪检监察室单一办案的格局，抽调局机关科室、派出纪工委监察分局的相关人员组成案件查办专案组，专门查办案情相对复杂、涉及范围广、影响面大的案件，而案情相对单一的，由案发单位所联系的派出纪工委监察分局负责查办，从而形成人人参与办案、人人能办案的办案大格局。
抓自身建设彰显保障发展新形象。按照“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求，切实加强自身建设，实现转作风保障发展。一是强化学习培训，继续坚持每周一的集体学习制度，完善丰富学习内容。干部职工结合自己所学所思所悟轮流上台授课，促使干部职工不断自我提高、自我净化、自我完善、忠诚履职。１—6月，共组织各类集中学习13次，49人次参加了省州县各类培训。二是结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，通过参加胡增荣同志的先进事迹报告会和观看警示教育片等形式，学习“先进典型”的优秀品质，吸取“反面典型”的深刻教训，引导广大干部把责任铭记在心、把担当扛在肩上，牢固树立纪检监察干部“忠诚干净担当”的良好形象。三是严格管理，加强对纪检监察干部“八小时”外监督。凡是要求别人做到的，纪检监察干部必须首先做到，凡是要求别人不能做的，纪检监察干部必须坚决不做。确保纪检监察干部真正成为党的纪律的坚定拥护者、模范执行者和有力监督者。（罗凤平）