宜良县委紧紧围绕新形势下党风廉政建设和反腐败工作的要求，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实。
明确责任“扛起来”。制定县委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单和贯彻落实惩防体系2013－2017年工作规划的实施办法，县委主要领导每月定期听取党风廉政建设工作汇报，坚持做到党风廉政建设和反腐败工作逢会必强调，去年县委常委会6次研究党风廉政建设工作；将廉政教育培训内容纳入县委廉政学校的重要课程，带头到基层上廉政党课；带头在全县各级党员干部中开展为民务实向我看齐、干事创业向我看齐、敢于担当向我看齐、弘扬正气向我看齐、廉洁自律向我看齐的“五个向我看齐”公开承诺活动，把党风廉政建设责任制执行情况纳入全县年度综合目标管理考核的重要内容，督促全县各级干部切实做到廉洁从政。
干部选任“严起来”。严格贯彻落实新修订的《干部任用条例》，坚持正确用人导向，遵循民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检机关意见、集体讨论决定、任前公示等程序，严防选人用人上的不正之风。在党的群众路线教育实践活动结束后，第一时间对全县60个单位党风及思想政治巡查中发现的问题进行反馈整改，对有突出问题反映的24名科级干部进行了组织约谈，对发现不能胜任现职领导岗位、群众意见较大的科级干部采取降级使用。
解决诉求“动起来”。带头严格执行县级领导接访和下访制度，畅通县、乡、村“三级联动”解决群众诉求机制，高度重视群众来信来访查办，坚决纠正损害群众利益的行为。去年以来县委主要负责人对涉及损害群众利益、干部涉嫌腐败等问题批示就达40件，并且亲自督办，做到了清查彻底、处理坚决。
权力制约“织起来”。治本抓源，进一步厘清县委常委会职权，编制权力公开透明运行流程图，建立县委常委班子成员之间常态化的谈话提醒制度，编制了县委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单和县纪委监督责任清单，出台并执行《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》《宜良县作风建设社会监督员工作管理办法（试行）》《宜良县机关行业作风明察暗访办法（试行）》等7项制度，加大监管力度，构筑防腐机制。
执纪监督“硬起来”。坚定不移支持纪检机关深化转职能、转方式、转作风，聚焦中心，突出主业。清理县纪委牵头或参与的议事协调机构113个，优先保障县纪委工作经费，健全完善反腐败协调机制，对惩治腐败态度坚决、旗帜鲜明。去年以来县委主要领导18次听取或批示县纪委的工作专报，并专题听取线索排查、案件查办进展等情况，13次对重大案件查办工作进行批示，在查办案件工作机构、人员编制等方面给予强有力的支持，切实强化对党风廉政建设的领导。