腾冲县在贯彻中央“八项规定”和省市县委相关规定过程中，围绕县委全会确立的目标，按照县委“有利于腾冲人民得实惠、有利于腾冲经济社会得发展、有利于中国共产党基层政权得巩固”的标准，通过抓制度建设促长效机制，严肃纪律，督查到位，全县干部队伍工作作风实现了的新转变，形成了全县上下求真务实、积极干事创业的良好氛围。
强化组织领导，确保责任落实
成立了以县委副书记为组长，县委组织部长、县纪委书记、县委办主任为副组长的干部县委督导工作领导小组，把贯彻落实中央“八项规定”和省市县委相关规定执行情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，并从提高操作性和针对性入手，对各项工作任务进行层层分解、细化，确保任务落实，形成了上至县委政府，下至村委会、社区组织，一级抓一级、层层抓落实的责任制网络体系。
强化制度建设，确保高效运行
结合该县实际，制定了《县级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》要求各级领导干部做出表率，切实转变文风、会风，深入基层开展调研，密切联系群众。
为进一步加强干部教育和管理制度体系建设，《腾冲县从严管理干部实施办法》、《腾冲县科级以上领导干部请销假制度》、《关于进一步完善干部调整任免建议权的通知》、《腾冲县“干部转作风，聚集正能量，促进新跨越”专项教育培训方案》等文件相继出台，对领导干部管理、任用形式、干部教育作了新的规定，对工作纪律、工作作风实行严格的考核制度和责任追究制度，严肃查处不作为、慢作为、乱作为的现象，以制度的建设来保障作风的转变和工作的落实。同时，县纪委制定的《纪检监察机关关于贯彻落实中央省市县改进工作作风密切联系群众的有关规定的监督检查办法》对监督检查的对象、内容、方法、责任追究等做出了明确规定。
强化贯彻落实，确保效能提升
腾冲县将贯彻落实中央八项规定及省市县委实施办法情况列入全县反腐倡廉工作的重要内容。一是坚持改进文风会风，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，全县严格控制会议数量、精简会议规模，减少文件数量、控制文件规格、压缩文件篇幅、精简各类简报和新闻报道、严格控制评比考核表彰。今年以来，召开的各类会议规模压缩，会场一律没有鲜花、地毯，不张贴、悬挂宣传标语，不发纪念品，会议用餐简单，大量缩减了会务费用；把组织、宣传、统战、老干、文化5个会议合并召开，把政法、综治维稳、禁毒、防邪反邪4个会议合并召开，取消了社会综合治理、宣传工作、基层党建等评比表彰活动。文风、会风正在发生悄然变化，深受干部群众欢迎赞许。二是改进干部作风，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。认真落实干部直接联系群众制度，带头执行驻村蹲点，部门挂钩服务基层推动基层党组织创先争优等各项制度。今年，全县各挂钩单位到挂钩村开展工作3820天、驻村干部达6103人次、走访群众10018户、收集民情民意1169件次、与2342户农户结成帮扶对子，为群众办理实事913件，协调项目125个、协调资金1141万元。三是规范领导干部从政行为，严格住房、车辆配备、外出调研等规定，完善公务接待制度，促进勤俭节约。坚持领导干部重大事项申报制度，今年1-6月，共有15名科级以上领导干部申报了个人购房、建房、购车、操办婚丧事等情况；认真落实领导干部任职廉政谈话制度和经济责任审计制度。上半年，共开展廉政谈话共228人次，述廉629人次。
强化督促检查，确保执行到位
腾冲县纪委将执行中央八项规定和省市规定作为改进党风政风行风的一项经常性工作，一月一查一通报，采取明察暗访、随机抽查等方式开展督查，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。一是强化社会舆论监督。进一步畅通新闻媒体和群众监督渠道，构筑辐射全县的“民情直达绿色通道”。加大力度对各单位、各部门工作落实情况进行督查，开通专线电话、手机短信接受群众对公职人员挥霍公款、铺张浪费、公车私用等违纪违法案件专项举报。二是强化重点督查。细化督查内容，将值班情况、上班纪律、制度建设、理论学习情况、作风整顿等内容为督查重点，成立了5个督查组，深入各乡镇、单位、宾馆、酒楼、休闲娱乐场所、旅游景点明查暗访，对顶风违纪、影响恶劣的典型事例，坚决严肃查处并予以曝光。2015年对单位职工违反作风建设相关规定，负有主管、分管、监管责任的44名科级干部进行了约谈，对21名违反工作纪律的干部职工进行了责令作出书面检查、通报批评等问责，并点名道姓通报曝光。三是强化工作督导。组建6个县委督导工作组，每月对各乡镇、各部门改进工作作风进行督查。四是建立单位和干部个人“劣迹档案”，按月发布从严管理干部通报，并将“劣迹档案”提供单位作为年度评“差”的重要依据。五是严肃查办违纪违法案件。对“有令不行、有禁不止和“监管不力、处置不当”的相关责任人启动问责程序。1至6月份，共立案审查各类违纪违法案件25件27人，全县共实施问责3起16人。