近日，陇川县纪委对“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题进行安排部署，围绕做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等“为官不为”突出问题，采取教育引导、谈心谈话、自查自纠、调研督查、建章立制等措施，找病灶、查病理、挖病根，切实解决陇川存在的“为官不为”、不敢担当问题，着力营造风清气正、奋发有为的干事创业氛围。
进行一次思想发动。认真学习贯彻州、县《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题实施方案》工作要求，广泛深入进行一次思想发动，切实解决各级领导干部存在的思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，筑牢“为官有为”的思想基础，教育帮助存在“为官不为”、不敢担当问题的干部正视问题、改正问题，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求。
开展一轮谈心谈话。在深入调研和综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、巡视和监督检查情况等基础上，准确了解掌握各级各部门领导干部存在的“为官不为”、不敢担当问题，有针对性地开展一轮谈心谈话。对存在“为官不为”、不敢担当问题的组织和个人，进行“断喝一声、猛击一掌”，该指出的指出，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，并督促抓好整改。
开展一次自查自纠。对照“庸懒散慢怕私”、“不想为”、“不敢为”、“不快为”等“为官不为”突出问题，通过群众提、自己找、上级点等方式，认真查找单位和个人在“为官不为”方面存在的突出问题。针对谈心谈话、自我查摆和征求意见中发现的问题，建立台账、自改自纠、对症销号。
进行一次调研督查。把治理“为官不为”问题纳入专题教育重点督查内容，对全县各单位进行一次随机调研督查，对反映问题较多的单位，增加随机调研督查频次，建立台账、及时反馈、限期整改、跟踪问效。
健全一套规章制度。以厘清权力清单、划清职能边界、明确职责定位、规范从政行为，健全一套行之有效规章制度，促使干部依法依规作为，从法律法规和制度规定上防止和杜绝“为官不为”、不敢担当问题，着力引导干部行有所循、行有所止，适应“为官不易、为官有为”新常态，养成“在位有为、必须作为”新习惯。