2015年以来，新平县落实党要管党、从严治党要求，紧紧抓住党风廉政建设“牛鼻子”，不断强化措施，层层传导压力、逐层压实责任，“五措并举”着力推动主体责任落实，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
细化责任目标，层层传导压力。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的思想，细化党风廉政建设责任目标，层层传导压力、压实责任。分解任务“定责”。召开新平县2015年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作大会，研究部署2015年党风廉政建设工作任务。县委与68个单位签订落实主体责任书，层层传导压力，落实“一岗双责”，把责任分解到岗、落实到人。监督管理“问责”。按照《新平县惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制考评办法》要求，组织实施了半年责任制工作考评并通报结果，督促整改问题。运用结果“追责”。完善有责必问、有错必究机制，实行“一案双查”，实施责任倒查。年初，对2014年度考评结果进行通报，对先进集体进行表彰；对1个考评为“基本合格”的单位领导班子进行通报批评并明确在目标任务综合考核中不得评定为一等奖，对单位主要领导进行诫勉谈话并督促限期整改。
抓住“关键少数”，选好用好干部。突出选人用人这个关键，坚持好干部标准，选好配强干部。从严配强干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》以及省委实施办法等有关规定，严格执行干部选拔任用工作监督“十个严禁”纪律要求，把好选人用人的方案制定关、竞争推荐关、招录选调关、考察考核关、票决任用关、群众监督关和廉洁自律关。从严管理干部。严格执行《新平县乡科级领导班子和领导干部工作实绩考核评价办法(试行)》和《新平县乡镇党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》。先后组织开展超职数超编制超规格配备干部、党政干部在企业兼职任职、退（离）休领导干部在社会团体兼职、“裸官”、 “吃空饷”、“带病提拔”干部倒查等专项检查治理工作。从严监督干部。落实四项监督制度、“一报告两评议”制度和领导干部个人有关事项报告制度等要求，对60名科级领导干部个人有关事项报告情况进行抽查核实，对2名科级领导干部进行了经济责任审计。
维护群众利益，解决突出问题。巩固党的群众路线教育实践成果，着力纠正“四风”问题，制定《新平县干部直接联系和服务群众制度》，进一步改进工作作风、密切联系群众。继续巩固“小金库”、清退会员卡、“吃空饷”、奢华浪费建设等专项治理成果。以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，制定《新平县深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》，深入开展“六个严禁”专项整治，着力整治领导干部违规插手干预工程建设、土地征用、矿产资源开发利用、违规使用扶贫、救灾、社保资金、收受“红包”和违反党的组织人事纪律等突出问题。依托“三平台、一机构”切实维护农村群众权益。加强“三资”监管，完善“三资”委托代管，全县代管集体资金2.54亿元、固定资产3.7亿元、集体资源192.7万亩；加强民生资金监管，共监督发放民生资金1亿元。发挥村民监督委员会作用，强化村级权力运行监督。畅通群众诉求渠道，上半年共受理群众诉求件3431件，限时办结3426件，群众满意率97.2%；
强化监督制约，扎紧制度笼子。推动《新平县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉任务分解方案》落实，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。制定《新平县经常性了解干部和日常管理实施办法（试行）》等制度，从源头上根治“不作为，乱作为”不良习气。落实领导干部个人事项报告及抽查等制度；执行领导干部述廉、廉政谈话、联系群众报告等制度；继续推进纪委书记向上级党委或纪委汇报同级党委及班子成员廉洁从政情况制度、落实党风廉政建设责任制情况报告、纪委党风廉政约谈等，强化纪委对同级党委的监督，从源头上有效防止腐败问题的发生。
领导示范带动，抓班子带队伍。县委切实增强落实主体责任的政治自觉性，以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标准，当好廉政表率。上半年，组织召开11次县委常委会议，3次专题研究部署反腐倡廉工作。县委主要领导落实“四个亲自”、“六个表率”要求，亲自督办重要案件4件；带头坚决执行中央、省市县关于廉洁自律、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等规定要求，抓好班子、带好队伍、管好自己及家属和身边工作人员。班子成员落实“一岗双责”，坚持业务管到哪里，党风廉政建设就跟到那里，实现责任“全覆盖”、廉政“无缝隙”。