“落实党委主体责任，推进纪律检查体制改革，强化纪律作风建设，查办违纪违法案件，强化教育监督……”。2015年以来，文山州各级纪检监察机关认真督促落实党委主体责任，全面履行纪委监督责任，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展。
落实党委主体责任。从州委常委会做起，从领导班子特别是“一把手”抓起，强化各级党委（党组）全面领导、组织、主抓党风廉政建设和反腐败工作的意识。加大落实主体责任考核比重，实行分级分类量化考核，州纪委书记、副书记分别对被评为基本合格的单位主要领导进行了诫勉谈话，对责任制检查考核推行“问题清单”制度，一个单位一个问题清单，及时反馈被考核单位并要求按时上报整改情况。对全州主体责任任务清单、惩防体系工作规划实施意见落实情况开展专项检查，督促整改问题137个。认真落实述廉制度，组织19名县（市）和州属部门主要领导在州纪委全会上进行了述廉。
推进纪律检查体制改革。加强对议事协调机构清理工作的结果运用，完成了州纪委监察局机关内设机构改革工作，制定出台县级纪委内设机构改革指导方案，各县（市）已完成初步方案。按照纪律检查体制改革实施方案确定的时间表和路线图，认真落实各项改革举措，起草了《文山州纪检监察系统领导干部提名考核办法》。认真督促下级纪委履行监督执纪责任，强调抓好农村基层党员干部教育监督管理、惠民政策落实情况监督检查、基层事务公开透明运行等。
加强纪律作风建设。抓住重要时间节点，先后组织41个明察暗访组开展监督检查，督促整改存在问题85个，发出监察建议书2份，发出检查建议书1份。全州共查处违反八项规定精神问题6起8人，其中：给予党政纪处分2人，问责处理6人。认真纠正不作为、乱作为、慢作为问题，共问责单位4个、问责公职人员105人。深入开展“六个严禁”专项整治工作，负责牵头组织严禁领导干部收受“红包”工作，采取措施狠抓落实，目前共查处收送“红包”问题5人，给予党政纪处分5人，查收主动上交“红包”金额14.68万元。继续开展畅通群众诉求渠道“五级联动”工作，累计受理群众诉求13803件，办结13727件。加强民生资金监管平台运行管理，正在组织主责部门开展惠民资金专项检查工作。扎实抓好“行风热线”上线直播工作，全州共有12个单位完成上线直播工作。
坚决查办违纪违法案件。1—6月，全州共立案104件，其中县处级9件，乡科级30件；结案57件（上年遗留案件18件，已结14件），给予党纪政纪处分87人，其中乡科级干部31人。
强化教育监督。深入开展理想信念、党性党风党纪教育和示范、警示、岗位廉政教育。组织开展“学党章、学准则、学条例、学摘编”活动，把“学党章、学准则、学条例、学摘编”列入州、县（市）委党校、行政学院的各个培训班和各级党委（党组）理论学习中心组的学习内容，纳入年度党风廉政建设建设责任制检查考核重要内容，确保各级各部门和广大党员干部主动学、认真学、深入学。征集和整理近年来典型腐败案例巡回开展警示教育，全州累计组织785个单位（部门）58099名干部职工参与警示教育活动，深入到102个乡镇，讲解528场（次），受教育群众达30余万人。组织全州厅级领导和各县（市）、各部门党政“一把手”141人到云南省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。监督指导州环保局、林业局、民政局开展廉政风险防控示范创建工作。在全州水务系统开展“做清廉干部，建廉洁水务”专题教育活动，为全省水务系统党风廉政“防渗墙”建设提供了有益的探索和经验。继续组织实施巡查监督制度和领导干部“八小时外”监督制度，进一步扩大州管干部报告个人有关事项情况抽查核实范围，严格执行办理婚丧喜庆事宜相关规定。