华宁县委、县纪委认真学习、深刻领会落实“两个责任”的重大意义、精神实质和深刻内涵，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，积极行动，强化措施，坚守“主阵地”，种好“责任田”。
严标准、树导向，选好用好干部。华宁县树立“以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威”的正确用人导向，不断完善科学的育人选人用人机制，切实提高选人用人的公信度，真正把好干部选拔出来。2014年至今，对156名拟提拔或调整任用的领导干部提出廉政意见；为拟推优评先的30个单位报来的328名先进个人和154个先进集体提供廉政情况；对66名新提拔或调整的领导干部进行任前廉政谈话。
严纪律、刹“四风”，狠抓干部作风建设。重点围绕发生在群众身边的不正之风和“四风”方面存在的突出问题，积极开展正风肃纪专项行动；围绕落实“八项规定”，狠刹“四风”，制定出台《实施细则》，明确23条细化落实举措。2014年至今，共开展会风会纪、工作纪律、公务用车、年节等督查31次，对违反工作纪律的169人，公车标识不全、未定点停放的22个单位进行通报，对3名党员领导公车私用问题给予党纪、政纪处分和问责处理，对1个单位违规向企业借车行为及时进行纠正；对有令不行、有禁不止及监管不力的24名干部实行问责解 “三难”问题，推动各级重大决策部署的贯彻落实；对吃空饷、违规配备使用公车、领导干部超标准使用办公用房等问题进行了专项治理，对两家单位办公用房超标问题进行督促整改到位，结合“六个严禁”专项整治，全县64个单位400余名副科以上领导主动进行自查自纠，并作出承诺。
严制度、强监督，强化权力运行制约监督。深入推进权力运行监控机制建设，强化廉政风险防控；出台《关于加强各乡镇(街道)和县直部门“三重一大”事项监督工作的实施办法》，推行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，健全领导干部报告个人有关事项制度，从源头上确保权力正确行使。截至目前，督促12名领导干部进行了个人重大事项报告、10名领导干部进行了婚丧喜庆事宜报告。严厉惩治腐败，加大案件查办力度，查处了一批典型案件，保持了惩治腐败的高压态势。 2014年至今，县纪委监察机关共审结25件25人，连续两年在党风廉政建设大会上，通报了违纪违法案件，惩处了腐败保持了全县大局稳定。
零容忍、不手软，坚决纠正损害群众利益的行为。群众利益无小事，注重解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众切身利益的行为，始终保持党同人民群众的血肉联系，为干事创业打下深厚的群众基础。近年来，华宁县坚持从具体问题抓起，认真开展征地拆迁、涉法涉诉、食品药品安全、教育医疗卫生等方面损害群众利益行为专项整治，大量涉及群众切身利益的问题得到有效解决。
抓基层、促基础，夯实农村基层党风廉政建设根基。建立农村“三资”网络监管平台；开展农村党员干部素质提升活动，以正风肃纪为主题，重点围绕党风廉政建设、农村两委“换届”、党员队伍建设以及预防基层干部渎职犯罪等为主要内容，进一步加强对镇村干部的教育管理，提高基层党员干部思想认识水平，推动基层“两个责任”的深入落实；开展“三治理一提升”活动，加强对后进村的整顿，有效促进了基层农村干部依法办事、廉洁办事。
真兑现，硬挂钩，层层传导责任压力。主动签字背书。年初，县委书记与县级领导干部签订责任状24份，县级领导与各责任单位签订党风廉政建设主体责任书64份，64个责任单位层层向下签订责任书368份，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。主动研究部署。县委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，县委常委班子每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作6次。
明责任、强保障，支持纪委履职尽责。坚决支持纪委发挥反腐败协调小组职能，严惩失职渎职和腐败行为，坚决为纪委履职尽责挡风遮雨、壮胆撑腰；大力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，保证纪检监察机关聚焦中心任务。按照“三转”工作要求，明确职责定位，围绕县委经济社会发展目标任务，突出监督重点，2014年，从县委政府年初确定的106个重点项目中遴选30个进行重点督查，开展专项督查12次。积极指导县纪委调整优化内设机构，整合资源，充实办案力量，两年来，华宁县纪委选拔了6名综合素质较强的干部充实到队伍中。
抓领导、作示范，当好廉洁从政的表率。落实党风廉政建设主体责任，各级领导干部既履行一岗双责，又发挥模范标杆作用，以上率下、上行下效。认真贯彻落实中央“八项规定”；坚持领导干部深入基层调查研究制度，树立群众观点，切实关注民生；领导干部按规定报告廉洁从政的情况，自觉接受监督；基层党组召开民主生活会，把作风建设和工作落实情况作为重要内容，进行对照检查。今年，华宁县30多名县处级领导干部走进峨山县甸中镇中共滇中地委觅耻冲办公旧址学习老一辈无产阶级革命家为了实现革命理想坚定刚毅、勇于战胜一切困难的优秀品格；前往玉溪监狱接受廉政警示教育，进一步增强了廉洁从政意识。 今年以来，华宁县通过党风廉政建设主体责任的落实，促使各级党委(党组)班子成员把党风廉政建设主体责任放在心上、抓在手上；通过转变职能，强化监督责任，纪检监察干部进一步增强了责任感和使命感，实现了查办案件数量和质量的“双提升”。