2015年以来，华宁县青龙镇纪委死咬执纪监督不松口，狠抓苗头问题不放松，工作开展坚持“严”、“细”、“实”，纪律督查不讲情面，不搞人情变通，时刻将政治纪律和政治规矩两把尚方宝剑悬在头顶，握在手上，以“五项举措”压实纪委监督责任。
做实警示宣传教育，吹好干部耳旁风。在全镇机关、站所干部职工和村（社区）“三委”主要干部中，发放人手一册《习近平总书记系列重要讲话读本》，组织观看《作风建设永远在路上》专题电教片；集中学习贯彻十八届中纪委五次全会及省、市、县纪委会议精神，并开展会上交流；通报违纪违法案例6次42例，对“清风华宁”微信平台进行宣传，并指导使用，加强廉政宣传教育，强制要求全镇副科实职以上年轻干部及站所负责人37人必须添加关注。
严格奖金备案制度，强化资金监管。为从严贯彻落实中央八项规定，进一步规范全镇机关事业单位非税收入管理，巩固治理“小金库”成果，加强对发放各种奖励性资金的管理和监督，从源头上预防腐败。镇纪委严格审批每项奖金发放的要求、范围、对象；严格审查发放依据，凡是没有上级文件依据或没有上级发放通知的奖金一律不予发放；此外还结合镇情及时更新奖金放备案表审批事项，强化层层监督。
规范请假备案制度，严肃纪律监管。为切实加强对全镇领导干部职工的管理和监督，严肃工作纪律，进一步改进作风，制定了《青龙镇领导干部外出审批备案表》下发到21个村（社区），12站所及政府口各机关科室，由镇纪委严格监督执行外出请假备案，半年来，全镇请假报备共计21起，其中因公5起38人，因私16起16人（公休假11人，病假、事假5人）。
落实谈话机制，促进廉洁自律。为进一步筑牢领导干部廉洁自律的思想防线，使其清醒就任，清正履职，廉洁从政，青龙镇纪委注重抓早抓小、防微杜渐，通过任前廉政谈话，敲响廉政警钟，打好庸懒散奢预防针，培养好、保护好新干部，半年来共开展廉政谈话3人，工作约谈2人，警示约谈13人。
寻查督查漏洞，严把纪律缺口。采取日常督查与突击检查相结合的方式，抽调干部组成督查组，对12个站所、5个机关科室及政府各部门上下班、在岗情况定期进行专项督查，通过督查，2015年以来，共发现13人上班迟到，1人未经请假私自离岗外出。对以上14人进行约谈，开展批评教育，并在全镇范围内给予通报批评。
练清理整治功，健干部廉洁身。对全镇领导干部“收受红包问题”进行了清理整治，实事求是提交自查报告，并对报告内容进行严格落实，签订《单位承诺书》17份，《个人承诺书》32份。开展“公务用车加油卡清理整治工作”，严查加油卡乱用现象；成立了《青龙镇专项整治违规收受礼金礼券购物卡工作组》，严查青龙镇各村（社区）、各站所（部门）工作人员有收受和赠送过节礼金礼券、支付凭证、商业预付卡、大型商场超市购物卡等违规违纪行为。