为进一步加强对全县领导干部的教育、管理和监督，龙陵县把加强干部教育提醒作为落实党风廉政建设责任制重要突破口，坚持关口前移、抓早抓小，近日，对各乡镇、县直及驻龙各单位主要负责人和纪委书记（纪检组长）进行全面约谈。由县纪委监察局组成10个约谈小组，预计8月15日前完成对125名“一把手”的约谈。
约谈方式灵活多样。主要是采取普遍提醒和重点约谈相结合的方式进行。一是对各乡镇、县直及驻龙各单位主要负责人和纪委书记（纪检组长）采取普遍提醒。二是对所在乡镇、部门发生重大违纪违法案件，在党风廉政建设方面出现明显的苗头性、倾向性问题，在遵守廉洁自律、纪律作风规定等方面有反映的进行重点约谈。要求约谈对象就有关情况作出说明，对存在问题提出整改意见，并表态承诺，签字背书。
约谈内容精炼全面。约谈围绕当前党风廉政建设和反腐败斗争中的突出问题，主要了解掌握约谈对象及所在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和县委政府的决议、决定情况，特别是遵守政治纪律的情况；落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况；贯彻民主集中制、接受党内监督和遵守廉洁自律各项规定的情况；贯彻落实“六个严禁”及作风建设专项整治的情况；解决群众反映热点难点问题的情况等。
约谈要求严格认真。约谈坚持“实事求是、客观公正、正面教育、预防为主”的原则，要求约谈对象如实说明自己履行工作职责和执行廉洁自律各项规定的情况，不得隐瞒、回避和歪曲事实真相。
约谈结果运用充分。《约谈情况登记表》将存入约谈对象个人廉政档案，作为党员干部今后提拔任用、评优评先的依据。对所在乡镇、部门发生重大违纪违法案件、党风廉政建设方面出现明显的苗头性倾向性问题、遵守廉洁自律纪律作风规定等方面有反映且进行重点约谈的，实行台账销号管理制度，对措施不到位、整改不力的，将严格追责问责，直至整改到位。
（范必刚 马斯婷）