十八大以来，江川县紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，持续深化干部作风建设，做到经常抓，抓经常，助推作风建设长效化，常态化。
教育带动廉政风气。借助廉政专题片、短信平台、案例教育、约谈提醒等载体，开展廉政教育，构建“不想腐”的政治生态。今年以来，全县各单位组织干部职工集中学习廉政知识、党纪法规189次；组织全县干部职工共2000余人、分16场次观看专题片；集中全县县、乡、村三级干部共600余人召开警示教育大会及预防职务犯罪教育课，组织40余村干部旁听法院审理“身边人”案件，发“廉政短信”454条，约谈党风廉政建设责任人21人。
制度推动风险防控。先后制定出台了《关于进一步加强领导干部外出请假及报备有关事项的通知》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《江川县县级干部周转房管理办法（试行）》等规章制度，严明纪律规矩；制定《江川县领导干部任前廉政教育制度》、《江川县关于实行纪委党风廉政建设约谈制度的规定》等制度，筑牢思想防线。制度出台后，全县共有651名领导干部外出请假报备，35名领导干部报备婚丧喜庆事宜，23名新任领导干部参加任前廉政教育，64名干部被约谈提醒。
督查促动作风转变。从2013年至今，县纪委牵头对全县农村低保、招生领域工作、残保金收支情况及工业园区管委会资金使用情况、楼堂馆所违规建设、会所中歪风、会员卡清退、奢华浪费建设、公务用车、“红包”、“六个严禁”、“走读”等15项内容进行了专项检查，及时约谈单位10个、干部15人。在春节、“五一”、国庆、中秋等重要节日节点，整合两办督查室、特邀监察员力量，共开展明查暗访56次，下发督查通报10期，对72名干部进行谈话提醒，有33个单位47名干部被通报批评，2干部被免职处理。
问责震动警钟长鸣。今年2月，制定出台了《江川县加强作风建设问责办法》，规定了34种必须问责的具体情形，明确了对单位和个人的15种问责方式。《办法》实施后，共有5名干部因作风问题被问责处理，其中副科级领导干部1名，免职处理干部1名。5起问责案件均在全县范围内进行了通报，震慑效果明显。