近日，怒江州纪委监察局组织班子成员及机关各部室、派出纪工委主要负责人一行27人，到保山市纪委点对点学习工作经验，深化思想认识、提升能力素质，认真落实省纪委《关于强化监督执纪问责为我省实现跨越式发展提供纪律保障的意见》。
学前找差距，学习点对点。赴保山前，州纪委组织参加学习人员，深入学习省委常委、省纪委书记张硕辅在怒江调研时讲话精神和省纪委《关于强化监督执纪问责为我省实现跨越式发展提供纪律保障的意见》，对工作进行“回头看”，找到思想认识、思路创新、履职能力上的差距，制定“请教”重点，带着问题去学、带着差距去请教。学习期间，不搞集中开会，室对室、人对人，到办公室、办案点、警示教育基地，就深化“三转”强化执纪监督、惩防体系建设和党风廉政考核结果运用、党风廉政建设和反腐败制度建设、基层廉政文化建设、加强纪检监察干部教育培养和监督管理等方面工作，一个问题一个问题探讨。
在学习交流中，怒江州纪委班子成员、各部室和派出纪工委主要负责人表示，这次学习进一步深刻领会了张硕辅书记在怒江调研时的讲话和省纪委《关于强化监督执纪问责为我省实现跨越式发展提供纪律保障的意见》精神，找到了工作上的差距，学到了保山市纪委的做法和经验。下一步工作中，要提升“五种能力”，贯彻落实好省纪委意见，强化监督执纪问责，为怒江经济社会跨越发展提供纪律保障。
提升学习能力。正视自身差距，增强学习意识，做到学习不落后、思想不掉队。及时全面学习中央纪委、省纪委的新精神新要求，用改革发展全局统领纪检监察工作，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的阶段重点和关键节点，把上级纪委的部署和要求落实到思想和行动上。
提升创新能力。不能桎梏于老经验、老办法，盯紧“四风”问题、腐败问题的新特点、新动向、新规律，在监督执纪常态化、“总承包”等方面，努力探索和形成更加管用、更加有效，具有怒江特点的经验、制度和方式。
提升执纪能力。坚持把党的纪律和规矩挺在前面，牢牢把握职责定位，认真落实张硕辅书记在怒江调研时的讲话要求，突出纪律审查重点，着力清除发生在群众身边的腐败问题，强化“不敢腐”的震慑，增强群众受益感。
提升监督能力。紧紧围绕扶贫攻坚、项目建设等重点领域中存在的“开工不动工、动工不完工”等不作为、慢作为、乱作为问题，强化纪律作风问题监督问责，把违反纪律和规矩的问题抓早抓小，防止“项目建起来、干部倒下去”，努力营造不作为则让位、乱作为则失位的干事氛围，确保中央和省委、省政府各项决策部署落实到位。
提升自律能力。牢固树立“正人先正己”的理念，强化对全州纪检监察干部的监督管理和教育培养，严防“灯下黑”。以杨善洲、高德荣为榜样，经常照镜子、找差距，践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”的要求，做到心中有党对党忠诚、心中有责执纪为民、心中有责敢于担当、心中有戒严于律己，争当坚守责任担当的纪检监察干部。