在压实“两个责任”，深化反腐倡廉建设中，新平县严格按照“把纪律和规矩立起来、严起来”和坚持“正风肃纪不停歇”要求，坚持“三方合力”，向作风问题“开刀”。
强化作风督查，为干部廉洁“体检”。通过重点督查与日常督查相结合、明察与暗访相结合、专项督查与交叉督查合并督查相结合、惩戒追责与跟踪问效相结合等方式，抽调干部组成督查组，强化对12个乡镇、64个部门作风情况督查，重点督查“三公”经费管理使用、执行中央八项规定和省市县委配套实施办法、干部走读、“六个严禁”专项整治等情况，强化全县性会议和规模较大、规格较高会议的会风会纪督查，实施重点建设项目、重点工作、规模以上工业企业、成长性中小企业落实情况作风督查。围绕人、财、物重点环节和关键岗位，开展党风巡查，全面查看党风廉政建设和惩防体系建设情况，广泛搜寻案件线索，着力发现和及时督促整改存在的突出问题。顶风违纪的，予以追责、曝光，发现案件线索的，启动办案程序。
强化警示教育，为干部廉洁“保鲜”。推行任前“双谈双签”制。对新提任领导干部及其配偶进行任前廉政谈话和家庭助廉谈话，签订廉政勤政承诺书和家庭助廉承诺书，开展廉政知识测试；推行党课制度。各级各部门党政主要负责人定期不定期向广大党员领导干部上廉政党课，每年不少于1次，组织观看警示教育专题电教片，通报典型违纪违法案例，强化党性党风党纪和从政道德、理想信念教育；每年定期举办全县科级干部培训班，强化反腐倡廉知识培训；建立廉政警示教育展厅、廉政书屋，向党员领导干部开放；抓好廉政文化“六进”活动和廉政文化示范点创建、巩固提升工作，用好微格言、微廉文、微漫画平台和新平廉政网、玉溪党风廉政网、玉溪日报等媒体，强化反腐倡廉宣传；向党员领导干部和123个村（社区）发放重要廉政文献，传播廉政思想；严格任期和离任经济责任审计、廉政鉴定、报告个人有关重大事件、民主生活会、岗位廉政风险防控、党风约谈、述职述廉等制度，强化党员领导干部廉政动态监管。
强化违纪惩戒，为干部廉洁“树威”。深化查信办案和纪律审查，以零容忍态度，严厉惩治和查处群众身边的违纪违法案件和腐败行为。推行反腐协调制、案源巡查制、审计联合制和奖励鞭策制四项制度，明确反腐败协调工作领导小组和各成员单位的具体工作职责、工作纪律、考核办法、巡查原则、巡查对象及内容、巡查方式及程序、巡查纪律要求及结果运用等，定期不定期召开县经济责任审计领导小组工作联席会议，共商领导干部经济责任审计工作计策，全面深化合作，凝聚反腐合力，共筑惩防体系，增强办案合力。