为全面提高镇雄机关干部工作效能和服务质量，切实改变党和政府在基层群众心中的形象，镇雄县“三举措”全面提高干部队伍的执行力，从根本上解决机关干部“庸懒散”问题。
加强效能建设。坚决贯彻落实中央八项规定精神，不断完善各项机关内部管理规章制度，严格执行考勤签到、请销假等工作制度，严格落实会议纪律规定，切实把纪律规矩立起来，保持和提升全县干部职工良好精神风貌；坚持严格落实首问责任制、服务承诺制、按时办结制等效能建设制度，杜绝态度不好、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象，切实提升服务水平，提高办事效率。
强化监督常态。坚持采取政风行风评议、明察暗访、检查考核等方式，常态化对党员干部纪律作风情况进行监督检查，及时了解掌握情况，发现问题立即督促整改，让“庸懒散浮拖”等无处遁形。对重点工作、重要事项等采取直办、交办、督办等方式，明确责任，细化任务，规定时限，逐一办理，确保工作任务按时完成。今年以来，共督查通报6次，涉及50余个单位。
严格追责问责。坚决查处乱作为、慢作为、不作为行为及群众反映强烈的党员干部顶风违纪问题，严肃追究责任，对典型案件进行公开通报曝光。今年以来，共问责46人，其中通报批评45人，责令书面检查21人，诫勉谈话21人，科级干部23人。