今年上半年，大理州纪检监察机关以高度的政治责任感，真抓实干，严格加强党内监督，用“五个落实到位”强化领导干部勤政廉政，确保公共权力规范运行，为实现干部清正、政治清明而努力。
廉政制度落实到位。开展纪委负责人同下级党政主要负责人谈话308人次。组织42名拟任县处级干部和601名拟任乡科级干部开展任前廉政谈话、廉政考试，签订廉政承诺书。组织开展函询235人次。全州5038人次报告个人有关事项，其中县处级领导干部311人次。
述廉制度落实到位。全面实施党政领导班子主要负责人述廉制度，年初，6名县市和州直部门党政一把手在州纪委七届六次全会述廉述责；118名乡镇和县市直部门党政一把手在县市纪委全会上述廉，其中县处级7名，乡科级111名。结合2014年度党风廉政建设责任制考核，全州688名领导干部进行了会议述廉，其中县处级132人，乡科级556人；3694名领导干部进行了书面述廉，其中县处级413人，乡科级3281人。
廉政提醒谈话落实到位。认真部署纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话、基层纪委书记向上级纪委书记汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况工作，纪委同级监督作用进一步加强。安排布置州纪委常委与挂钩联系县市党委、纪委负责人约谈工作，规定每年约谈不少于2次。
监督管理和教育落实到位。加强对各级领导干部的监督管理和教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。将反腐倡廉教育列入各级党校（行政学校）和其他干部培训机构的教学内容，扎实开展理想信念教育、党性党风党纪教育，深入推进廉政文化建设。新建“白州清风”QQ群，全面收集涉腐涉纪网络舆情信息。组织64家单位 2568 人 32 场次到大理警示教育基地接受警示教育。利用元旦、春节等重要节点向1009名县级以上领导干部发送廉政短信6054条。
纪律检查体制改革落实到位。把党的纪律检查体制改革作为加强党内监督的重要抓手，认真贯彻落实省委关于深化纪律检查体制改革实施方案精神，制定我州实施意见，并把28项改革任务细化分解，明确改革的路线图、时间表，积极推进纪检体制改革。